Инженер систем мониторинга

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и поддержка систем мониторинга (в основном MONQ) и визуализации (Grafana);
• Анализ архитектуры и взаимосвязей ИТ-услуг, информационных систем и их компонентов;
• Проработка и согласование правил мониторинга с ИТ командами (поддержка инфраструктуры и приложения, devops, и т.д.);
• Отрисовка ресурсно-сервисной модели ИТ-услуг и настройка правил мониторинга в зонтичной системе мониторинга (MONQ);
• Тестирование и документация настроенного мониторинга;
• Передача настроенного мониторинга в ситуационный центр ИТ 24*7 (Hot Line), обучение и консультацию специалистов Hot Line, написание инструкций для Hot Line;
• Настройка автоматизации в MONQ, интеграция MONQ со смежными системами;
• Формирование и реализация плана улучшения по совершенствованию мониторинга;
• Исправление выявленных дефектов в рамках работы систем мониторинга и визуализации;
• Создание отчетов по качеству работы систем мониторинга и их охвату.

Для нас важно:

• Знание и работа с REST API;
• Знание и опыт работы MetricSQL;
• Знание и опыт работы JSON;
• Знание и опыт работы с K8s (желательно);
• Опыт настройки и администрирования Unix-подобных систем (желательно);
• Опыт настройки и администрирования Zabbix, Prometheus, Grafana;
• Опыт настройки и администрирования MONQ (если нет опыта работы, ничего страшного, все расскажем и покажем, отправим на обучение);
• Опыт работы в таск-менеджерах и вики-системах: JIRA, Confluence, Trello и др.;
• Знание английского языка на уровне Elementary (желательно).

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
• Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.