Группа НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы.
Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.

Сейчас мы ищем Ведущего аналитика в направление развития аналитики в функциональном направлении Логистика.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение регулярного план/факт анализа деятельности ФНЛ (сбор данных, их обработка, анализ и интерпретация);

• Подготовка отчетных материалов, визуализация данных;

• Взаимодействие с контроллингом и площадками по показателям ФНЛ-формирование моделей и НСИ ФНЛ;

• Формирование ФТ на автоматизацию процессов направления развитие аналитики;

• Совершенствование подходов к обработке и демократизации данных внутри ФНЛ;

• Решение проблем, требующих нестандартного подхода;

• Взаимодействие с ИТ в части требований к данным и по развитию корпоративного хранилища данных ФНЛ;

• Взаимодействие с бизнес-экспертами по задачам направления.

Для нас важно:

• Опыт работы в роли аналитика не менее 2-х лет;
• Преимуществом будет понимание логистических процессов;
• Продвинутый уровень excel;
• Опыт работы с SQL и Python будет преимуществом;
• Знание основ математической статистики;
• Опыт интервьюирования, нахождения связей между различными процессами, проверки гипотез;
• Опыт подготовки презентаций в PPT;
• Системное мышление;
• Внимание к деталям и методичность;
• Высшее образование.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в гибридном формате (3 дня офис, 2 дня удаленка);
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).