Работа
в фармацевтической
компании
Работа в компании
В основе нашего бизнеса — социальная ответственность. С нами вы сможете внести свой вклад в улучшение качества жизни каждого.
Выбирая карьеру в «АВВА РУС» вы присоединяетесь к успешной команде единомышленников, работающих вместе над созданием и производством инновационных препаратов.
Неважно, какое направление вы выберете — производство, разработка, исследования, контроль или обеспечение качества, логистика, маркетинг, администрирование — важно, что вы сможете внести свой вклад в сохранение здоровья человека. И мы высоко ценим это.
Мы ценим инициативность, мы открыты самым смелым идеям и готовы содействовать в реализации этих идей
В фармацевтической производственной компании "АВВА РУС" открыты вакансии Технолог (группа сопровождения производства) и Технолог (группа разработки)
Обязанности Технолога (группа сопровождения производства):
- Разработка технологической документации на выпуск лекарственных средств (Промышленные регламенты, процедуры по очистке технологического оборудования, типовые технологические инструкции по производству, фасовке и упаковке лекарственных средств);
- Осуществление технологической поддержки и контроль за соблюдением технологической дисциплины в производстве.
Обязанности Технолога (группа разработки):
- Осуществление разработки нормативной документации (стандартные операционные процедуры, регламенты, отчеты) на разрабатываемые препараты;
- Разработка состава и технологических процессов производства, фактическая наработка лабораторных образцов на разрабатываемые препараты;
- Проведение наработки опытно-промышленных серий при масштабировании и постановке на производство;
- разработка сопроводительной документации и отчетной документации процессов масштабирования и трансфера на производство;
- Участие в проведении наработки клинических серий лекарственного препарата;
- Участие в проведение валидации технологического процесса для регистрации новых лекарственных препаратов;
- Подготовка документов для регистрационного досье;
- Сопровождение трансфера зарегистрируемых препаратов на промышленное производство.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (химическое - как преимущество, также рассмотрим кандидатов с фармацевтическим, биотехнологическим, микробиологическим, технологическим (пищевым) образованием);
- Опыт работы по профилю должности будет преимуществом;
- Исполнительность, внимательность, ответственность, быстрое обучение, целеустремленность, работа согласно внутренней документации, соблюдение правил GMP.
Условия:
- Постоянная работа на фармацевтическом предприятии;
- График работы 5*2 с 7.30 до 16.00;
- Рабочее место по адресу: г. Киров, ул. Луганская, 53а (доставка к месту работы и обратно служебным транспортом в черте города);
- Бесплатное питание;
- ДМС;
- Обучение по профессии, система наставничества;
- Социальные программы для работников и их детей;
- Отсрочка от мобилизации (предприятие включено в ОПК).
Преимущества:
-
В компании работают Программы для студентов и молодых специалистов. Созданы условия для расширения профессиональных знаний и опыта, система наставничества.
-
В компании развита системная корпоративная культура, организуются корпоративные праздники, выезды, конференции, иные мероприятия, направленные на формирование корпоративного духа.
-
Регулярное обучение персонала с использованием различных методов обучения.
-
Профессиональный рост. В компании открыты перспективы для роста, развития карьеры - по вертикали, горизонтали и даже диагонали.
-
В компании используются современные технологии для производства лекарственных препаратов.
-
«Подъемные» для выпускников профильных ВУЗов.
Условия:
-
Достойная оплата труда. Критерии начисления и размеры заработных плат открыты и понятны нашим работникам.
-
Система мотивации, основанная на единых принципах, выстроена с учетом особенностей мотивационного профиля различных групп работников.
-
Ясные задачи, конкретные цели, достижением которых сотрудник вносит свой личный вклад в развитие компании.
-
Непрерывное образование и развитие на рабочем месте и с отрывом от производства.
-
Компенсация проезда, питания, мобильной связи, расходов на частный детский сад, аренду жилья.
-
Забота о сотрудниках. Программы, направленные на обеспечение благополучия – социальные и корпоративные программы и конкурсы для сотрудников и их детей.
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 20 мая 2025 в Кирове (Кировская область)