Вакансия: Корпоративный журналист.
Что нужно делать:
1. Создавать контент для корпоративных каналов коммуникаций:
- Писать статьи, репортажи, интервью с сотрудниками и руководителями компании, в том числе ТОП-менеджерами.
- Создавать материалы о ходе строительства/реализации проектов, включая репортажи со строительных площадок и объектов эксплуатации, писать «производственные заметки» (материалы о специфических выполняемых сотрудниками работах и достигнутых результатах).
- Разрабатывать и актуализировать корпоративные правила, а также внутренние инструкции и нормативные документы.
- Создавать IT-релизы (материалы об обновлениях в IT-инфраструктуре компании), анонсы и пост-релизы о корпоративных мероприятиях.
- Создавать вдохновляющие, мотивирующие и объединяющие материалы для сотрудников компании.
2. Управлять каналами коммуникации:
- Разрабатывать новые форматы и рубрики для внутренних коммуникаций (включая рассылки, корпоративный портал и социальные сети).
- Внедрять и развивать новые каналы коммуникации для улучшения взаимодействия с сотрудниками.
- Регулярно обновлять контент на существующих платформах для поддержания интереса и вовлеченности сотрудников.
3. Развивать креативные проекты:
- Инициировать новые проекты и идеи для улучшения корпоративной культуры и укрепления бренда компании.
- Внедрять инновационные форматы для освещения корпоративной жизни, проектов и достижений (в том числе с использованием современных медиа- и коммуникационных инструментов).
4. Анализировать эффективность коммуникаций.
Мы ожидаем:
- Опыт работы 3-х лет на аналогичной должности.
- Высшее профильное образование в сфере связи с общественностью / журналистика.
- Знание основных тенденций в сфере корпоративных коммуникаций.
- Умение структурно и грамотно писать тексты, развитые навыки копирайтинга и деловой коммуникации.
- Опыт реализации коммуникационной стратегии.
- Большой опыт редакторской работы – написание, редактура, рецензирование текстов; работа с вёрсткой.
- Знание методологии работы со СМИ (продвижение, читательский интерес, эффективность) и с разными каналами коммуникации.
Мы предлагаем:
- Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
- Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
- Профессиональный коллектив.
- Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).