IT-рекрутер

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений;

Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда;

Публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob и иных источниках);

Искать и подбирать персонал на позиции различного уровня;

Организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами;

Работать с CRM-системой, сводными таблицами;

Выполнять целевые показатели при подборе сотрудников;

Изучать, применять новые эффективные методики для поиска и привлечения кандидатов;

Проводить переговоры с кандидатами, привлекать в нашу компанию.

Владение различными инструментами подбора персонала;

Самостоятельность в выполнении поставленных задач;

Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;

Ответственность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат;

Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;

Владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C-предприятие, Битрикс24);

Опыт работы в рекрутинге;

Постоянный поиск новых источников и способов привлечения соискателей и презентация своих идей.

Требования мирового уровня;

Вознаграждение мирового уровня;

Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

Развитая корпоративная культура;

Спортивные и киберспортивные мероприятия.

В сопроводительном письме укажите самый интересный рабочий кейс, с которым Вам удалось справиться