Привет, друг! Мы – супер амбициозная, супер эмпатичная и супер слаженная команда маркетинга и PR digital-агентства Demis Group. За последние 3 года мы покоряли не только маркетинг-пространство, но и PR-вершины: провели больше 300 вебинаров и онлайн-конференций (собственных и с партнерами), поучаствовали в 150+ внешних конференциях, выиграли 30+ digital-наград, а еще запустили серию ярких осенних спецпроектов, про которые ты, наверняка, слышал, если работаешь на нашем рынке: Marketing MetaConf 2022, Marketing NeuroConf 2023 и Demis per[FORMAN]ce Conf 2024 с многомилионными охватами! У нас много экспертизы, много идей, есть ресурсы и есть огромная поддержка, но нам не хватает лидера нашей PR-команды, чтобы не просто продолжать это шествие по digital-рынку, а придать ему дополнительный импульс и покорить еще непокоренные высоты! Мы ищем такого члена нашей команды, как мы сами – открытого, умеющего в коммуникации и организацию и синергию, легко лавирующего в потоке многозадачности, не боящегося подхватить любой вопрос и решить в 2 счета благодаря знанию рынка и дружбе с партнерами и конкурентами – потому что это тоже наши партнеры и вместе мы можем больше, не боящегося поработать ручками и помочь команде, берущего на себя ответственность за итоговый результат и неустанно ищущего лучшее, порой самое сумасшедшее и оригинальное решение задачи. Мы умеем ценить профессионализм, радоваться и признавать достижения (и материально, и нематериально), отмечать успехи, вместе справляться со сложностями и всегда-всегда-всегда остаемся единым целым – командой. Если тебе это близко – будем рады отклику и знакомству, а вдруг это метч!
ЧТО ПРЕДСТОИТ:
• Участие в разработке позиционирования и маркетинговой стратегии компании;
• Разработка и реализация PR-стратегии, ключевых смыслов и месседжей, поиск и формирование главных инфоповодов, трендвочинг и создание собственных трендов, бесконечная генерация идей и самых сумасшедших активностей и механик;
• Управление командой PR и мероприятий: декомпозиция планов, контроль задач, мотивация ребят, вдохновение, воодушевление и развитие до бесконечности;
• Контроль работы со СМИ, с социальными сетями, с партнерами, блоггерами, лидерами мнений, адвокатами бренда и бренд-амбассадорами;
• Контроль работы с мероприятиями – как внешними, так и собственными;
• Участие в разработке наших крутейших спецпроектов и реализация их под ключ с привлечением команды, партнеров, подрядчиков, сотрудников агентства и всех тех, кто нужен для незабываемого результата;
• Работа с рейтингами, премиями, конкурсами, наградами;
• Работа с нашей репутацией на рынке – как официальной в интернете, так и world of mouth;
• Выстраивание коммуникаций и рабочих бизнес-процессов с внутренними экспертами и всеми подразделениями в компании, потому что реальная команда PR любого агентства – это все агентство;
• Постоянный мониторинг рынка, конкурентов, трендов в PR и коммуникациях, актуализация и усиление PR-стратегии;
• Формирование медиапланов и бюджетирование, контроль и анализ эффективности всех активностей, четкое измерение результатов и контроль метрик, периодическая отчетность и вдохновение итогами работы PR ТОП-менеджмента и всех сотрудников агентства.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ:
• Опыт успешной работы в PR от 5 лет (идеально - digital-рынок, знание ключевых игроков рынка – digital-агентства, PR-агентства и ТОП-рекламодатели);
• Опыт подготовки и реализации PR-стратегии, крутых PR-кейсов (с кейсами, с портфолио, с наградами – просьба высылать вместе с резюме);
• Опыт организации крупных оффлайн-конференций под ключ (от 1000 человек – обязательно, лидирование организации, роль номер 1);
• Опыт работы с digital-рейтингами (Рейтинг Рунета – идеально, Ruward, Adindex и пр.);
• Опыт курирования внешних и внутренних исполнителей (официальный опыт руководства – не обязательно, но важно желание и готовность нести полную ответственность за итоговый результат команды);
• Опыт работы с партнерским маркетингом, лидерами мнений, адвокатами бренда и пр.;
• Наработанный пул контактов в СМИ, наработанные связи на рынке, возможность быстро собрать спикеров на секцию или конференцию на уровне собственных связей и пр.
А ГЛАВНОЕ, НАШ БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА:
• Мега-коммуникабелен, открыт, дружелюбен, вдохновляет и заряжает своей энергией и энергетикой;
• Честен, порядочен и ответственен за свой результат и результат команды, полностью отдается команде и своему делу;
• Умеет работать с информацией, реагирует на изменение среды, не боится многозадачности и любит людей, особенно, если они не отвечают взаимностью;
• «Пышет» идеями и способен найти ответ и решение даже в самой затруднительной ситуации, потому что для него, как и для нас, как в знаменитой рекламе Adidas, «Impossible is nothing».
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Система мотивации: оклад + ежемесячная премия, уровень очень достойный (готовы обсуждать пожелания);
• Полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня;
• Гибридный \ полностью удаленный формат работы (но надо быть на мероприятиях, встречах с партнерами, стратсессиях и пр.);
• Крутая команда, максимальная поддержка, ресурсы, все идеи приветствуются и задачи не «спускаются» сверху, а генерируются внутри;
• Большая команда профессионалов Digital, чтобы прокачать экспертизу в самых новых маркетинговых инструментах;
• Корпоративные программы.
