ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Работа с клиентом:

• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.

Работа с товаром:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Умение пользоваться мобильными приложениями.

Будет являться преимуществом:

• Опыт работы в продажах.

РАБОТА У НАС - ЭТО

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• Есть возможность оформления на постоянный трудовой договор или срочный трудовой договор на период расширения объемов работы до 31.08.2024( при наличии вакансий на период окончания договора возможно продление или переход на постоянный трудовой договор).

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные или 2/2 по 12 часов;

• Совокупный уровень дохода от 62 100 до 100 550 руб./мес. (до вычета налогов):
  - фиксированная часовая ставка от 322 руб/час до 367 руб/час
  - при полном отработанном графике 5/2 оклад от 53 500 до 61 000 руб./мес. (по результатам собеседования);

  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;
  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.).

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премия 5% от оклада (до вычета налогов);
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Корпоративный транспорт от и до Ж/Д станции Истра

• Расширенный социальный пакет:
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - материальная помощь в трудных ситуациях;
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - стильная форма, комната отдыха.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.