Мы - команда Тренд Новостройки и эксперты в области продаж новостроек. Опыт наших лидеров и команды начался в 2009 году и продолжает идти в ногу со временем.

Мы давно известны и успешно работаем на рынке Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска. Каждый месяц мы активно растем, расширяем нашу команду и ищем талантливых и амбициозных людей!

Чем отличаемся от других?

• IT-инструментами. У нас есть собственная платформа для взаимодействия брокера и клиента.
• Современным подходом в менеджменте. Мы приветствуем инициативы внутри команды и поощряем гибкость во взаимодействии с бизнесом.

Мы ищем того, кто сделает корпоративную культуру живой, а внутренние коммуникации — эффективными и интересными. Если тебе нравится создавать вовлекающий контент, запускать крутые инициативы и делать так, чтобы сотрудники действительно чувствовали себя частью команды — эта вакансия для тебя!

Что ты будешь делать:

• Развивать внутренние коммуникации — тестировать новые форматы, улучшать существующие каналы, писать классные дайджесты и вести корпоративные соцсети.
• Прокачивать HR-бренд — работать над узнаваемостью компании как внутри, так и вовне, помогая сделать её ещё более привлекательной для сотрудников и партнёров.
• Организовывать мероприятия — от уютных тимбилдингов до масштабных корпоративов, чтобы команда чувствовала единство и драйв.
• Собирать и анализировать обратную связь — понимать, что важно для сотрудников, измерять их вовлечённость и предлагать решения, которые реально работают.
• Запускать и развивать реферальные программы — ведь лучшие сотрудники приходят по рекомендациям!
• Работать с HR-командой и другими подразделениями — запускать инициативы, которые помогут сделать компанию ещё круче.

Что важно для нас:

• Ты в теме внутренних коммуникаций и HR-бренда — у тебя уже есть опыт от 1 года в этой сфере.
• Любишь и умеешь писать — твои тексты легко читаются, вовлекают и делают сложное простым.
• Чувствуешь визуал — можешь создать стильный макет в Canva или другом удобном сервисе.
• Понимаешь, зачем нужны цифры — умеешь анализировать eNPS, вовлечённость и другие HR-метрики.
• Не ждёшь задачу, а сам(а) предлагаешь решения — если видишь, что можно сделать лучше, не боишься брать инициативу в свои руки.
• Digital-friendly — легко осваиваешь новые инструменты (Notion, Miro, Trello и другие).

Что мы предлагаем:

• Официальное сотрудничество с прозрачными условиями.
• Гибридный формат — офис в центре Санкт-Петербурга + возможность работать из дома.
• Гибкую систему дохода — ты можешь влиять на свой заработок через KPI.
• Большую зону ответственности — твои идеи не останутся на бумаге, а будут реально воплощаться в жизнь.
• Поддержку наставника и дружную HR-команду, с которой можно не только работать, но и весело проводить время.
• Корпоративные плюшки — ДМС, льготные программы для близких, связь за счёт компании.
• Постоянное развитие — участие в комьюнити «Тренд Новостройки», лекции, семинары, мероприятия.

Если ты хочешь не просто «вести коммуникации», а создавать культуру, в которой людям комфортно работать и развиваться — давай обсудим, как мы можем сделать это вместе!