Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Присоединяйтесь к «Диасофт»!
Вы окажетесь в одной команде с лучшими экспертами отрасли цифровой трансформации и сможете сотрудничать с ведущими российскими финансовыми организациями. Ваша команда будет использовать передовые технологии, платформы и подходы. В процессе работы вас обеспечат ресурсами, необходимыми для профессионального развития. Выбирая постоянное развитие в компании, вы сможете увеличивать свой доход пропорционально уровню компетентности.
Мы растём — и зовём вас расти вместе с нами!
За последний год наш рынок банковской автоматизации заметно расширился, и мы открываем новые возможности для сильных специалистов, готовых развиваться и достигать амбициозных целей вместе с нами.
Мы верим: у каждого в команде должен быть шанс на уверенный старт. Поэтому каждого нового коллегу будет сопровождать наставник — один из наших опытнейших директоров по работе с ключевыми клиентами. Он поможет вам разобраться в тонкостях рынка, продуктах, задачах и подходах, которые делают нас сильными. Вы увидите бизнес изнутри и быстро почувствуете себя частью команды.
Если у вас есть опыт работы с ИТ-продуктами и драйв к реализации сложных и интересных проектов в сфере банков — давайте знакомиться!
Что требуется делать:
ЧЕГО МЫ ЖДЕМ ОТ ЛУЧШИХ КАНДИДАТОВ:
УСЛОВИЯ:
Мы ищем не просто коллегу — мы ищем будущего лидера, который готов учиться, развиваться и добиваться результатов.
Если это про вас — мы уже ждём вашего отклика!
Наставничество и
поддержка при адаптации
Внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях
Внутренняя валюта «Дельфин»: используется в корпоративном магазине «Диамаркет»
Английский язык
на корпоративной
кафедре
Полис ДМС и страхование родственников по корпоративной цене
Корпоративная программа страхования трудоспособности / жизни
Здоровый образ жизни: корпоративные спортивные программы, участие в спортивных мероприятиях
Компенсация части оплаченных процентов по ипотеке (после 2 лет работы в компании)

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию