Head of SMM/Руководитель SMM отдела

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Номинант
Премии HR-Бренд

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Обязанности:

  • Разработка и внедрение стратегии развития бренда в социальных сетях и на вверенных площадках
  • Управление командой сотрудников: постановка задач, контроль, оценка эффективности работы, найм, обучение и т.д.
  • Определение KPI для команды по разработанной стратегии, постановка, контроль выполнения
  • Ведение соц сетей и вверенных площадок на постоянной основе: ежемесячное составление единого контент-плана, организация сбора фактуру для материалов, внедрение новых инструментов; планирование и ведение промо-кампаний для продвижения продуктов, сервисов, проектов компании и т.д.
  • Генерация идей и участие в создании креативных концепций
  • Постоянный поиск точек роста и развития каналов – запуск спецпроектов, организация конкурсов, привлечение блогеров, коллаборации с партнерами, внедрение новых механик вовлечения и т.д.
  • Планирование и ведение рекламных кампаний в интернете и соц. сетях, анализ их эффективности, корректировка для получения лучшего результата
  • Создание концепций для фото- и видеосъёмок, организация процесса сьемки
  • Регулярное взаимодействие и контроль работы агентств по части развития каналов, продвижения и создания контента
  • Работа на достижение ключевых KPI площадок: охваты, ER, ERR, посещаемость, % дочитывания и т.д.
  • Работа с SEO: оптимизация материалов для увеличения притока органического трафика
  • Регулярный анализ конкурентов и рынка, изучение новых сервисов/инструментов;
  • Поиск и проработка «узких» мест по каждому из направлений, последующая генерация решений и внедрение в жизнь
  • Формирование сводной отчётности по каналам
  • Управление бюджетами — планирование затрат на маркетинг на месяц/год; понимать, какие вложения приносят результаты
  • Контроль и координация внешних подрядчиков - поставщиков интернет-услуг, проведение тендеров по проектам
  • Ведение документации по подрядчикам, составление договоров, контроль и проведение оплат
  • Разработка регламентов и инструкций

Обязательные требования:

  • Руководство подразделением от 3-х человек с руководящим опытом от 3-х лет
  • Уверенное владение инструментами Яндекс.Метрика, Google Analytics
  • Опыт ведения интернет-проектов (SM-маркетинг, community management, платное продвижение). Знание возможностей социальных сетей для размещения и управления контентом (технологии, тренды)
  • Опыт ведения рекламных кампаний в SM (таргет, ретаргет, контекстный таргет), знание принципов работы и инструментария рекламных кабинетов в SM, опыт работы с бюджетами от 0 до нескольких млн.
  • Умение быстро адаптироваться к новым вводным и генерировать идеи по изменению тактики работы с площадками
  • Умение быть играющим тренером (не только управлять людьми, но и самостоятельное ведение проектов)
  • Опыт по подготовке ТЗ по написанию текстов, разработке вижуалов, составление медиапланов. Понимание принципов SEO
  • Опыт организации работы с подрядчиками
  • Опыт подготовки отчетов, проведения личных презентаций
  • Готовность работать в формате многозадачности, с дедлайнами и KPI
  • Интерес к решению сложных, нестандартных задач
  • Умение правильно расставлять приоритеты, управлять временем, проактивная позиция
  • Креативность, грамотный устный и письменный русский язык
  • Наличие успешных кейсов ОБЯЗАТЕЛЬНО

Преимуществом будет:

  • Работа в крупных компаниях с несколькими внутренними заказчиками;
  • Опыт работы с сегментом В2В и В2С
  • Сильные навыки по ситуативному маркетингу;
  • Запуск кампаний – контекст, programmatic, медийка, ремаркетинг;
  • Работа на результат – достижение KPI, желание регулярно делиться результатами работы;
  • Горящие глаза, гибкий и живой ум, желание постоянного саморазвития.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ, «белая» зарплата;
  • Заработная плата: оклад + бонус (обсуждается с успешным кандидатом);
  • График работы 5/2, с 9.00-18.00;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • ДМС, страхование жизни;
  • Возможность обучения и развития за счет компании;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Перспективы профессионального развития.

Тип занятости

Полная занятость, удаленная работа с регулярным (1-2 раза в неделю) посещением офиса в г. Москва.

РАССМАТРИВАЮТСЯ КАНДИДАТЫ ТОЛЬКО С ОЦИФРОВАННЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ РАБОТЫ (ДОСТИЖЕНИЯ)

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 27 мая 2025 в Москве

Отзывы о компании

Похожие вакансии

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Номинант
Премии HR-Бренд