Высокий уровень дохода «Белая» заработная плата, прозрачная система мотивации и отсутствие ограничений в доходе позволяют нашим сотрудникам чувствовать себя финансово уверенно, независимо от внешних обстоятельств

Перспективы карьерного роста Мы за постоянный рост и развитие, поэтому 70% наших руководителей выросли внутри Компании. Мы предоставляем все необходимые ресурсы для обучения и совершенствования своих компетенций: очное и дистанционное обучение, доступ к обучающим ресурсам, встречи с тьюторами.

Насыщенная корпоративная жизнь Корпоративная культура — предмет нашей гордости. Вместе нам комфортно не только работать, но и проводить свободное время. Праздники, конкурсы, тимбилдинги, походы в театр и посещение спортивных мероприятий — малая часть событий, которые у нас происходят.

Забота о сотрудниках — наш приоритет ДМС, доплата пособия по больничному листу до фактического заработка, возможность льготного приобретения автомобилей в рассрочку, партнёрские скидки — программы, которые делают работу у нас ещё более привлекательной.