Ведущий системный администратор

Ваши задачи в LITOKOL:

• Развертывание, настройка и поддержка Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO);
• Управление виртуальными средами (Hyper-V, VMware);
• Установка, настройка и поддержка Microsoft Exchange;
• Организация и контроль резервного копирования на базе Veeam Backup & Replication;
• Администрирование серверов на базе Linux;
• Настройка и поддержка систем мониторинга (Zabbix);
• Разработка скриптов для автоматизации (PowerShell, Bash, Python);
• Участие во внедрении CI/CD-процессов (GitLab CI/CD, Jenkins);
• Настройка и обслуживание управляемого сетевого оборудования (Cisco, HP, MikroTik, Eltex);
• Консультирование пользователей и решение инцидентов 2-3 линии;
• Ведение технической документации (схемы сети, инструкции, регламенты);
• Планирование и масштабирование ИТ-систем;
• Участие в закупках ИТ-оборудования и ПО.

Наши ожидания:

• Умение работать с управляемыми комутаторами и маршрутизаторами Cisco, HP, Eltex, Mikrotik, Cisco и т.д;
• Опыт организации сетевой инфраструктуры: VPN, VLAN, Routes, Access lists и тд.;
• Виртуализация на базе Hyper-V;
• Опыт работы и развертывания Microsoft Exchange;
• Опыт администрирования систем на базе WINDOWS и Linux;
• Желательно начальные знания и управление процессами CI/CD;
• Желательно наличие желания развиваться в сторону DEVOPS;
• Опыт работы с различными СУБД: MS SQL, Postgree SQL;
• Администрирование систем мониторинга и отслеживания статусов серверов (Zabbix);
• Бэкапирование на VEEAM.

LITOKOL предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании, известной на рынке строительных материалов;
• Стабильность и уверенность, конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы - офис/гибрид;
• Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
• Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
• Обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
• Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
• Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
• Поддержку хобби и интересов сотрудников: хоккей, футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
• Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.