HR-менеджер в ИТ-компанию

О компании:

Аспро — продуктовая IT-компания, лидер решений на 1С-Битрикс и разработчик облачных сервисов (aspro.cloud, aspro.finance, aspro.agile). Наши продукты входят в реестр отечественного ПО, мы аккредитованы как ИТ-компания и входим в ТОП работодателей по версии hh.ru. У нас 100+ человек, и мы активно растём. У нас амбициозные цели и высокая планка к качеству людей в команде.

Кого мы ищем:

Мы ищем HR-менеджера, который возьмет на себя подбор, адаптацию и сопровождение сотрудников. Нам нужен инициативный специалист, который умеет эффективно искать таланты и поддерживать HR-процессы в команде.

Задачи:

• Ведение полного цикла подбора персонала (от публикации вакансий до выхода сотрудника на работу).
• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников.
• Проведение первичных интервью и участие в оценке кандидатов.
• Создание и управление HR-процессами.
• Участие в развитии корпоративной культуры и поддержка внутренних коммуникаций.
• Организация мероприятий для команды (тимбилдинги, корпоративные мероприятия).
• Анализ HR-метрик и формирование предложений по их улучшению.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером в IT-компаниях.
• Глубокое понимание специфики IT-рынка и современных HR-трендов.
• Эмпатия и сильные коммуникативные навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.
• Умение грамотно выстраивать процессы подбора и адаптации.

Что мы предлагаем:

• Работа в инновационной IT-компании с амбициозными международными проектами.
• Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на стратегию компании.
• Конкурентоспособная белая заработная плата, официальное трудоустройство.
• Профессиональное развитие в команде сильных специалистов.
• Комфортная рабочая атмосфера и поддержка руководства.

Как откликнуться:

Если вы уверены, что эта позиция для вас, отправьте сопроводительное письмо, в котором опишите три причины, почему именно вы должны стать частью нашей команды.

Будем рады видеть вас в нашей команде!