«Клиника Боли» — это пространство медицинского обслуживания, где сочетаются высочайший уровень сервиса, персональный подход и безупречное качество услуг.
Мы ищем:
Рекрутера, который сможет организовать полный цикл подбора от составления вакансии до выхода кандидата на работу.
Ваши задачи:
Подбор персонала
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия).
• Проведение собеседований и оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам.
HR-функции
• Участие в разработке и внедрении HR-стратегий и программ.
• Поддержка сотрудников в вопросах, касающихся трудовых отношений и корпоративной культуры.
Наши ожидания:
• Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
• Знание методов подбора и оценки персонала.
• Опыт работы в HR будет преимуществом.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Уверенное владение ПК и знание HR-систем.
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Гибкий график работы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружелюбная атмосфера в команде.
Откликайтесь на вакансию, направляя своё резюме и сопроводительное письмо, благодаря которым мы поймем, почему именно вы — идеальный кандидат для нас.
Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте нам находить лучших специалистов для нашей компании!
Ключевые навыки
- Массовый подбор персонала
- Анализ кадрового потенциала
- Планирование численности персонала
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Кадровая стратегия
- Интервью по компетенциям
- Составление предложений о работе
- Скрининг резюме
- Внутренний подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Организаторские навыки
- Анализ требований
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 5 июня 2025 в Смоленске