HR-менеджер

от 100 000 до 150 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 7

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Первая Мониторинговая Компания — федеральный ИТ-разработчик и оператор собственной платформы Waliot, предназначенной для управления автопарками. Мы аккредитованы Минцифры РФ, включены в Единый реестр российского ПО и обслуживаем клиентов в логистике, сельском хозяйстве, энергетике и строительстве.

Компания активно растёт: увеличивается штат, открываются новые позиции, бизнес становится системным. Сейчас мы ищем первого HR-менеджера, который выстроит HR-функцию с нуля и в перспективе сможет занять позицию HR-директора.

Обязанности:

  • Построение системы адаптации, вовлечения и развития персонала;

  • Разработка и внедрение KPI, системы обратной связи, бонусов и нематериальной мотивации;

  • Поддержка руководителей в вопросах подбора, развития и управления эффективностью команд;

  • Участие в найме, а при необходимости — инициирование ротаций и увольнений;

  • Организация внутренних мероприятий, работа с корпоративной культурой;

  • Подготовка и развитие системы HR-аналитики и внутренней отчетности;

  • В перспективе — развитие всей HR-функции и переход на уровень HR-директора.

Требования:

  • Опыт работы в HR от 1–2 лет, желательно в ИТ, продуктовых или быстрорастущих компаниях;

  • Знание ТК РФ, понимание базовых процессов кадрового делопроизводства;

  • Умение строить процессы, работать с руководителями и выстраивать партнерские отношения;

  • Инициативность, ответственность, готовность предлагать и внедрять собственные решения.

Условия:

  • Заработная плата от 100 000 до 150 000 ₽ на руки (фикс + бонусная часть по KPI);

  • Поддержка со стороны руководства, возможность влиять на решения;

  • Рост до HR-директора в течение 1-2 лет;

  • Офис в Краснодаре (п. Индустриальный) + гибкий график по согласованию;

  • Пространство для реализации идей и выстраивания HR-системы с нуля.

Откликнитесь, если вы:

  • Хотите не просто вести кадры, а строить систему;

  • Умеете превращать хаос роста в понятные процессы;

  • Видите в HR не только функцию, но и инструмент развития бизнеса.

Присылайте резюме и короткий отклик — расскажите, почему вас заинтересовала эта роль. Мы обязательно ответим!

Ключевые навыки

  • Внутренние коммуникации
  • Кадровое делопроизводство
  • Управление персоналом
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • OKR
  • Разработка системы мотивации
  • Корпоративная культура
  • Подбор персонала
  • Обратная связь
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Адаптация персонала
  • Организационное развитие
  • Разработка должностных инструкций
  • Performance-ревью
  • Мотивация персонала
  • Оценка персонала
  • Онбординг
  • Аттестация персонала
  • Найм персонала
  • Точечный подбор персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

посёлок Индустриальный, Капитальная улица, 30

Вакансия опубликована 20 мая 2025 в Краснодаре

Отзывы о компании

Похожие вакансии

IT-компания
У работодателя есть аккредитация