Менеджер проекта строительства

С МОМЕНТА ОСНОВАНИЯ КОМПАНИИ НАШИ ПОКАЗАТЕЛИ ВЫРОСЛИ В 75 РАЗ

Понять, как всё начиналось в 2018 году и чего мы достигли уже к середине 2022 года, а также про эволюцию в дизайне и развитие нашей ИТ-системы вам помогут эти три статьи:

14.09.2018 | TIMELESS – НАЧАЛО

Выпускник Оксфорда не смог найти работу в ИТ-сфере и открыл в Москве лаунж за 16 млн рублей.

28.07.2022 | ИСТОРИЯ TIMELESS

Лаунж-бары, инвестиции и собственная IT-система.

22.01.2025 | ЭВОЛЮЦИЯ

Основатель TIMELESS: как делать next-gen в HoReCa.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• График 5/2 будни с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• ДМС со стоматологией и компенсацию изучения английского языка;
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Все праздничные дни наши сотрудники отдыхают;
• Комфортное рабочее место со всеми необходимыми инструментами для продуктивной работы;
• Возможности для карьерного роста и развития.

ЗАДАЧИ:

• Контроль качества выполнения всех этапов строительных работ, соблюдения сроков, бюджета и соответствия техническому заданию, оперативное внесение корректировок;

• Управление проектами на всех стадиях реализации;

• Оценка корректности составления смет, оптимизация расходов в рамках бюджета;

• Взаимодействие со смежными отделами с целью повышения качества разработки и оптимизации сроков открытия лаунж-баров TIMELESS;

• Составление графиков строительства и комплектации (совместно с РП);

• Контролировать все процессы и коммуникацию по открытию новых заведений со стороны отдела девелопмент;

• Сдача готового объекта в эксплуатацию и контроль процесса передачи оперблоку.

МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

• Опыт управления проектами строительства от 5 лет;

• Экспертность в планировании, проектировании, строительстве, эксплуатации и обслуживании объектов;

• Опыт реализации девелоперских проектов по строительству коммерческих объектов будет преимуществом;

• Навыки ведения переговоров и умение эффективно взаимодействовать с различными сторонами;

• Умение распределять задачи в команде и следить за эффективностью выполнения работы;

• Знание офисных программ;
• Лидерские качества, способность работать в команде, аналитическое мышление, а также ориентация на результат и качество;
• Уверенное владение Английским языком (B2 и выше).

МЫ СТРЕМИМСЯ К ТОМУ, ЧТОБЫ ПРОЦЕСС НАЙМА БЫЛ ПРОСТЫМ И ПРИЯТНЫМ ДЛЯ ВСЕХ. Один из наших критериев — ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ. Мы не можем пригласить на интервью кандидата, который не прочитал описание вакансии до конца. Чтобы показать, что ты это сделал(а), просим заполнить сопроводительное письмо и ответить на вопрос:

• Готовы ли вы подтвердить знание английского языка на личной встрече?