Обязанности:
- осуществлять общее руководство работой отдела (3 работника), участвовать в разработке положения об отделе, разрабатывать должностные инструкции работникам отдела;
- планировать работу отдела, готовить отчеты о работе отдела согласно регламенту работы учреждения;
- осуществлять контроль за ведением установленной документации и поддержанием записей в актуальном состоянии, подписывать или визировать все созданные документы отдела в установленном порядке;
- подготавливать проекты локальных нормативных правовых актов;
- участвовать в подготовке коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины;
- анализировать деятельность сотрудников отдела, содействовать выполнению ими должностных обязанностей, контролировать и оценивать качество их выполнения;
- организовывать проведение аттестации работников института, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации и разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий;
- организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях института и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- проведение идеологической работы;
- кадровое сопровождение (оформление приема, перевода, увольнения; формирование и ведение личных дел работников; заполнение, ведение, учет трудовых книжек; предоставление отчетности (ПУ-1, ПУ-2, статистика 1-Т кадры);
- работа по подбору персонала, проведение собеседований;
- принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, а также вопросов дебиторской и кредиторской задолженности;
- осуществлять рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, вести необходимую учетную документацию.
- высшее юридическое образование;
- практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение персонала, кадровое делопроизводство и др.)
- ответственность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность
- полная занятость, оформление в соответствии с ТК Республики Беларусь
- на территории предприятия имеется столовая
- корпоративные мероприятия, поздравления на праздники и другие бонусы и индивидуальная материальная поддержка по особым обстоятельствам.
-
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1395441/detail-public/
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Воинский учет
- Претензионная работа
- Договорная работа
- Миграционное право
- Составление договоров
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Минск, Могилевская, улица Селицкого, 21к1
Вакансия опубликована 23 мая 2025 в Минске