Обязанности:
- ведение и поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки персонала подразделений и филиалов Общества на основании приказов по личному составу;
- проверка проектов штатных расписаний (изменений штатных расписаний) подразделений и филиалов Общества перед утверждением на соответствие организационной структуре подразделений Общества, схемам должностных окладов, номенклатуре должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих Общества;
- подготовка, согласование и визирование проектов приказов об утверждении штатных расписаний подразделений и филиалов Общества и о внесении изменений в них;
- формирование и ведение штатных расписаний в КИС «Флагман» подсистеме «Персонал» (в ближайшем времени 1С:ЗУП) согласно приказам об утверждении штатных расписаний подразделений Общества;
- сопровождение положений подразделений и филиалов Общества, должностных положений и инструкций работников подразделений Общества на соответствие «Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих», стандартам Общества и профессиональным стандартам;
- подготовка проектов приказов о перемещении работников, визирование и проведение ознакомления работников с данными приказами;
- формирование реестра профессиональных стандартов, подлежащих внедрению в Обществе;
- участие в работе по поэтапному внедрению профессиональных стандартов в части требований к квалификации, необходимой работникам Общества для выполнения определенных трудовых функций;
- участие в проведении работы совместно с подразделениями и филиалами Общества по определению профессиональных стандартов, соответствующих их видам деятельности, на основе анализа штатных расписаний и реестра профессиональных стандартов, подлежащих внедрению в Обществе;
- ведение штатных расписаний в КИС «Флагман» подсистеме «Персонал» (в ближайшем времени 1С:ЗУП)
- Хорошее знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
- Порядок оформления, ведения и хранения штатных расписаний. Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации.
- Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.
- Умение разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов.
- Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.
- Соблюдение норм этики делового общения.
- Умение выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах.
- Умение работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала, в частности 1С:ЗУП
- Официальное трудоустройство (по ТК РФ);
- График работы: 5/2; понедельник - четверг 8.15. - 17.15, пятница 8.15. - 16.00;
- Работа в современном комфортабельном офисе;
- ДМС; Столовая, магазин, медсанчасть на территории предприятия. Собственный ФОК;
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Минск, Автозаводская линия, метро Партизанская
Вакансия опубликована 2 июня 2025 в Москве