Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Правила использования файлов cookie

Мы используем файлы cookie. Правила использования файлов cookie

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Ищу работуИщу сотрудника

Сервисы

Руководитель отдела HR аналитики (Head of HR Analytics)
В архиве с 3 июля 2025

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Перекресток. Офис

Открытый

Показывает отзывы от сотрудников

Топ-20

Рейтинга работодателей hh.ru

Номинант

Премии HR-Бренд

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Перекресток. Офис

Открытый

Показывает отзывы от сотрудников

Топ-20

Рейтинга работодателей hh.ru

Номинант

Премии HR-Бренд

Хочешь стать частью успешной команды и обрести комфортные условия для развития? Тогда работа в офисе «Перекрёстка» — это то, что тебе нужно! Обеспечим самостоятельность в принятии решений, опору для профессионального роста и возможность влиять на развитие бренда.

Задачи:

Разработка и развитие стратегии HR-аналитики для поддержки ключевых решений в управлении персоналом.
Анализ текущих процессов и данных, выявление зон для улучшения и автоматизации.
Усовершенствование существующей системы отчетности: выстраивание логики расчётов, построение сквозной аналитики, настройка дашбордов (Power BI / Tableau / Looker Studio).
Автоматизация сбора и обработки HR-данных: оптимизация процессов, интеграция с хранилищами данных, снижение доли ручного труда.
Работа с SQL: подготовка запросов, витрин, проверка корректности данных, поддержка аналитических инструментов.
Взаимодействие с ключевыми подразделениями (HR-бизнес-партнёры, подбор, обучение, финансы) — для формирования целостной аналитики.
Поддержка и развитие HR-отчётности, участие в внедрении и проектировании новых решений в HR-системах.

Ожидания:

Опыт в HR-аналитике или People Analytics от 3 лет, в роли аналитика или руководителя команды.
Уверенные навыки работы с SQL (умение писать и оптимизировать запросы).
Опыт построения и автоматизации HR-отчетности.
Понимание HR-процессов и метрик.
Навыки визуализации данных и работы с BI-системами.
Системное мышление, точность, умение общаться с заказчиками на языке бизнеса.

Условия:

комфортный офис, корпоративный транспорт
самостоятельность в работе и принятии решений
график работы 5/2
гибридный формат работы
яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
расширенный полис ДМС со стоматологией
страхование жизни и здоровья
корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
корпоративная мобильная связь
карьерное и профессиональное развитие