Разработчик 1С (бухгалтерия и ЗУП)

Тom Tailor — один из лидеров европейского рынка одежды, родившийся в Гамбурге в 1962 г. Концепция бренда — комфорт в повседневности, качество в жизни и стиль вне времени. Честно. Понятно. Доступно.

TOM TAILOR RUSSIA приглашает в команду Разработчика 1С (бухгалтерия и ЗУП)

Что у нас есть для тебя:

• Актуальные конфигурации: 1С Бух КОРП, ЗУП
• Пользователи-источник постановки задач: 2 владельца систем, 8 регулярных пользователей (бухглатерия)
• Тип работы: разработка, поддержка, консультирование
• Методология управления задачами: канбан (еженедельное планирование)
• Управление задачами: 1С УИТ

Твоя экспертиза нам очень важна — вот где ты сможешь проявить себя:

• Проведение полного цикла разработки решений от аналитики до демонстрации результата заказчику
• Решение проблем и поддержка: анализ и диагностика, устранение последствий, поиск и устранения корневых причин
• Настройка и решение проблем с обменами Бух - ЗУП/УПП/ДО
• Администрирование: установка обновлений типовых конфигураций, настройка базы после разворачивания
• Консультации и поддержка пользователей в период закрытия отчетного периода (учет основных средств, НМА, налоги и др)
• Реверс-инжиниринг нетиповых решений, проведение рефакторинга решений, устранение технического долга

Нам важно, чтобы ты имел ключевые компетенции:

• Умение провести анализ требований, спроектировать и оценить решение, выполнить разработку согласно требованиям, протестировать и продемонстрировать решение заказчику
• Навыки работы с универсальным обменом данных XML и написания правил обмена данных
• Знание языка запросов 1С и лучших практик написания SQL
• Знание механизмов СКД и RLS
• Уверенно использовать MS Outlook, Excel по необходимости
• Навыки деловой коммуникации в информационном стиле

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Работу в международной компании, эффективные процессы, высокую экспертизу команды, возможности для профессионального развития
• Демократичную корпоративную культуру
• Гибридный график работы
• Конкурентную заработную плату и бонусы за результат
• ДМС после 3 месяцев работы
• Концептуальный loft-office в центре Москвы (м. Парк Культуры)
• Скидки на продукцию бренда

Этапы процесса отбора:

• Онлайн-интервью с HR, где поговорим о ваших целях и опыте, обсудим ценности и принципы

• Интервью с будущим руководителем, где обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• Обратимся за рекомендациями к вашим предыдущим работодателям

• Встреча в офисе с ИТ-директором, на которой мы познакомимся и обозначим главные фокусы
• В течение 2-3 дней сообщим о решении