возможностей
энергоблока
общей мощностью
4800 МВт
потребности Турции
в электроэнергии будет
удовлетворяться
за счёт
эксплуатации АЭС «Аккую»
лет расчетного
срока службы
Строящаяся в Турецкой Республике АЭС «Аккую» – один из крупнейших зарубежных проектов Госкорпорации «Росатом».
Работа у нас позволит вам поучаствовать в процессах пуска и эксплуатации первой в Турецкой Республике атомной электростанции!
Обязанности:
- Организация функционирования и методическое обеспечение станционной системы учета событий;
-
Проведение расследования нарушений и отклонений в работе АЭС в соответствии с документом «Положение по расследованию нарушений и отклонений на АЭС «Аккую», в том числе:
- подготовка предварительных сообщений о событиях на АЭС;
- участие в работе комиссий по проведению расследования нарушений/отклонений на АЭС;
- контроль качества расследований событий на АЭС;
- учет и анализ событий в работе АЭС;
- анализ результативности корректирующих мер и типовых процедур, регламентирующих на отраслевом и станционном уровне расследование событий, подготовка предложений по их совершенствованию.
-
Контроль реализации корректирующих и предупреждающих мер для предотвращения повторяющихся и аналогичных событий на АЭС, в том числе:
- контроль реализации на АЭС отраслевых и станционных корректирующих мер по предотвращению повторения нарушений и отклонений, а также по предупреждению (профилактике) событий в работе;
- контроль реализации и оценку результативности корректирующих и предупреждающих мер, направленных на устранение выявленных негативных тенденций, предупреждение аналогичных и повторяющихся СНУ.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (Атомная энергетика, Ядерная энергетика и теплофизика);
- Стаж работы на АЭС по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет;
- Опыт работы в автоматизированных системах управления: анализ несоответствий ЕОС «Качество» и отчетов из NPP ExS будет являться преимуществом;
- Готовность к переезду в Турецкую Республику.
Мы предлагаем:
- Доход: оклад + ежемесячные надбавки + годовое премирование по результатам выполнения показателей;
- Возмещение расходов на перелет сотрудника и семьи (билеты, перевозка багажа, единовременное пособие);
- Компенсация расходов на поиск и аренду жилья;
- ОМС и ДМС;
- Комфортный трансфер до работы и обратно из Силифке, Ташуджу, Айдынджик, Йешиловаджик, Бююкеджели;
- Компенсация расходов на обучение детей (детский сад, школа).
Ключевые навыки
- Расследование нарушений в работе
- Учет и анализ событий
- Русский — C2 — В совершенстве