"ПАО "НПО "Стрела" - специализированное предприятие, являющееся разработчиком и изготовителем радиолокационной техники, предназначенной для разведки и наблюдения за наземными и надводными целями, а также другого радиоэлектронного оборудования. Предприятие входит в состав АО "Концерн ВКО "Алмаз-Антей".
Обязанности:
- Проводить анализ отказов изделий и их составных частей в процессе производства и возможно у потребителей.
- Организовывать работы по восстановлению изделий.
- Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества и принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую организацией продукцию.
- Проводить исследование сервисных изделий и возвращенных в организацию по рекламационным актам.
- Вести делопроизводство в части обеспечения исследований и ремонта.
- Оформлять:
а) протоколы заседания комиссии по анализу брака;
б) дефектовочные ведомости сервисных изделий;
в) перечни работ для восстановления сервисных изделий;
г) программы исследования на рекламационные изделия.
Требования:
- Иметь высшее техническое образование.
- Уметь читать чертежи: сборочные, монтажные схемы, электрические схемы.
- Иметь навыки применения радиоэлементов: резистор, конденсатор и т.д.
- Иметь навыки владение ПК на уровне пользователя.
- Быть коммуникабельным.
Условия:
- Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
- Предоставление отсрочки от призыва на военную службу (для военнообязанных) .
- Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
- Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
- Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
- Предоставление служебного жилья.
- Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
- Санаторно-курортное лечение.
- Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
- Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
- Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
- Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
- Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Тула
Вакансия опубликована 3 июля 2026 в Туле