Мы верим, что сильный университет строится на людях. Именно поэтому мы ищем HR-менеджера, который станет важным звеном в развитии нашей команды.
Ваша задача - не только находить лучших специалистов, но и помогать им успешно адаптироваться, чувствовать поддержку, расти профессионально и достигать успеха вместе с нами.
Это роль для тех, кто готов быть драйвером изменений, вдохновлять людей и создавать культуру, где каждый сотрудник важен.
Обязанности:
-
Организация полного цикла подбора персонала (от вакансии до выхода сотрудника на работу);
-
Проведение собеседований и участие в отборе кандидатов совместно с руководителями подразделений;
-
Разработка и проведение программы адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
-
Участие в формировании и развитии HR-бренда университета;
-
Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала;
-
Ведение HR-документации, подготовка аналитических отчетов и KPI;
-
Содействие в организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов и проектов по вовлеченности.
-
Высшее образование (желательно в области HR, менеджмента или психологии);
-
Опыт работы в HR от 2 лет (подбор, адаптация или обучение персонала);
-
Отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми разных категорий (преподаватели, административный персонал, студенты);
-
Владение тремя языками: узбекский, русский, английский - на рабочем уровне;
-
Навыки работы с HR-системами, Excel/Google Sheets, современными методами подбора и развития персонала;
-
Инициативность, организованность, внимание к деталям.
Условия
- Рабочий график 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Шикарный офис на улице Башлык, 1.
12 преимуществ для вас:
Комфортные условия работы и оснащение:
1. Конкурентная оплата труда, выше рынка при взаимной выгоде;
2. Можно ставить свои процессы с поддержкой топ-менеджмента;
3. Современное оборудование для комфортной работы;
4. Быстрое внедрение проектов с согласованием через 1–2 руководителей;
Возможности для развития и роста:
5. HR-конкурсы с призами, включая отдых в Турции и MacBook Air M3 16/256;
6. Активное обучение: более 5 реализованных программ по hard skills;
7. Поддержка личного бренда, можем запустить ваши авторские курсы;
Забота о сотрудниках и бонусы:
8. ДМС в лучших клиниках Ташкента, с покрытием до 10 млн сум;
9. Скидки на обучение для детей сотрудников - 20% после 2 лет и до 100% после 6 лет;
10. Премии за достижения, максимальная была 100 млн сум в октябре 2024;
Обратная связь и поддержка:
11. Ежеквартальная обратная связь для улучшения процессов;
12. Международные командировки, США, Великобритания, Россия, Сингапур и Италия.