Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.
Обязанности:
- Эксплуатация и техническое обслуживание насосного оборудования, обслуживание систем теплоснабжения, водоснабжения, канализации применяемого на производственных объектах цеха по подготовке и перекачки нефти.
- Профессиональное обучение-программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих.
-
Знания:
Технологической схемы цеха и регламента; мероприятия по локализации и ликвидации последствий аварий на участке опасного производственного объекта; безопасной эксплуатации на участке; значения и характеристик насосного применяемого на участке; технологических схем, карт установок насосного оборудования; состава, устройства и назначения пожарно технического, вентиляционного оборудования и канализационных систем участка; порядка пуска и остановки насосного оборудования; ведения вахтового журнала.
-
Ключевые навыки:
Пользоваться переносными измерительнми приборами для определения качественного и количественного состава смесей вредных газов; определять напрвление вращения валов, электродвигателя технологических насосов и направление движения потоков рабочего агента в соответствии со схемой технологического процесса насосных станций по перекачке рабочего агента; применять стационарные и переносные приборы виброконтроля технологических насосов; использовать стационарные и переносные средства связи для информирования непосредственного руководителя и машиниста технологических насосов более высокого уровня квалификации о состоянии технологических насосов в насосных станциях по перекачке рабочего агента.
условия труда
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
- удобные графики работы (5/2, 2/2, вахта 7/7, 7/14, 14/14 30/30);
- индексацию заработной платы;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
- проживание в современных модульных общежитиях;
- компенсацию расходов для проезда (при вахтовом методе работы);
- частичную компенсацию питания.
- перспективу карьерного роста;
- премирование по результатам производственной деятельности;
- вовлеченность сотрудников в производственные процессы, высокую заинтересованность в повышении качественных показателей своей деятельности и достойное вознаграждение.
программы
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- ипотечное жилищное кредитование;
- компенсацию проезда и провоза багажа к месту проведения очередного отпуска и обратно;
- санаторно-курортное лечение;
- реализацию комплексной жилищной программы;
- реализацию корпоративной пенсионной программы;
- волонтерское движение;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
- спортивные активности и отраслевые соревнования.
поддержки молодёжи
- довузовскую подготовку: «Роснефть-классы»;
- взаимодействие с ВУЗами и СУЗами:
- отбор перспективных выпускников-кандидатов для трудоустройства в Общество на конкурсной основе;
- доплату молодым специалистам на рабочих позициях (30% от МРОТ);
- единовременное пособие при переезде в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
- компенсацию расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.
Ключевые навыки
- Пользователь ПК
- Умение работать в команде
- Ответственность и пунктуальность
- Составление документации