Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.
Обязанности:
- Ведение технологического процесса работы вакуумной компрессорной станции. Осуществление контроля за безаварийной и бесперебойной работой компрессорного оборудования вакуумной компрессорной станции.
- Основное общее образование и профессиональное обучение-программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы повышения квалификации рабочих. Свидетельство о присвоении профессии (квалификации) "Машинист компрессорных установок".
-
Знания:
Технической характеристики и устройства оборудования вакуумной компрессорной станции. Устройства и правил использования систем автоматики, программных устройств, применяемых при комплексной автоматизации ВКС. Основ автоматики, основных технических характеристик обслуживаемых компрессоров. Схемы трубопроводов компрессорной станции.
-
Ключевые навыки:
Выполнения комплекса работ, направленных на поддержание в технически исправном состоянии стационарных компрессоров и турбокомпрессоров давлением свыше 10кгс/см² и производительностью от 5 до 100 м³/мин каждый при работе на неопасных газах с приводом от различных двигателей. Регулирования работы компрессоров средней производительности и соблюдать заданные технологические режимы в соответствии с требованиями инструкций по эксплуатации. Поддерживания требуемых параметров работы компрессоров при рациональном режиме работы установок. Контроля работы двигателей, компрессоров, вспомогательных механизмов компрессорных установок по показаниям приборов. Аварийной остановки компрессора в связи с неисправностью.
условия труда
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
- удобные графики работы (5/2, 2/2, вахта 7/7, 7/14, 14/14 30/30);
- индексацию заработной платы;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
- проживание в современных модульных общежитиях;
- компенсацию расходов для проезда (при вахтовом методе работы);
- частичную компенсацию питания.
- перспективу карьерного роста;
- премирование по результатам производственной деятельности;
- вовлеченность сотрудников в производственные процессы, высокую заинтересованность в повышении качественных показателей своей деятельности и достойное вознаграждение.
программы
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- ипотечное жилищное кредитование;
- компенсацию проезда и провоза багажа к месту проведения очередного отпуска и обратно;
- санаторно-курортное лечение;
- реализацию комплексной жилищной программы;
- реализацию корпоративной пенсионной программы;
- волонтерское движение;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
- спортивные активности и отраслевые соревнования.
поддержки молодёжи
- довузовскую подготовку: «Роснефть-классы»;
- взаимодействие с ВУЗами и СУЗами:
- отбор перспективных выпускников-кандидатов для трудоустройства в Общество на конкурсной основе;
- доплату молодым специалистам на рабочих позициях (30% от МРОТ);
- единовременное пособие при переезде в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
- компенсацию расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.
Ключевые навыки
- Умение работать в команде
- Ответственность и пунктуальность
- Умение учиться