Проект «Восток Ойл» включает в себя месторождения Ванкорского кластера, Пайяхской группы, Западно-Иркинский участок и Восточно-Таймырской группы. Офис расположен в Красноярске. «Восток Ойл» позволит создать комплексную инфраструктуру и обеспечить развитие северных регионов.

Обязанности:

Выполнение работ по техническому обслуживанию, монтажу, демонтажу, разборке, сборке, ремонту, испытанию промыслового нефтегазового оборудования.
Проведение слесарной обработки деталей и узлов.
Ремонт трубопроводов высокого и низкого давления.

Требования:

Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих.
Квалификационное удостоверение слесаря-ремонтника 5 разряда.
Не менее 6 месяцев стажа по профессии с более низким (предыдущим) разрядом.
Опыт работы с ручным электроинструментом.
Опыт ремонта, ревизии, испытания аппаратов, нефтегазопроводов высокого давления.
Опыт выявления и устранения дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта.
Знание запорной регулирующей арматуры, трубопроводов, фонтанной арматуры, применяемой в нефтегазодобыче.
Опыт изготовления сложных приспособлений для сборки и монтажа ремонтируемого оборудования.
Навык чтения технической документации.

Место работы и режим:

Работа вахтовым методом на месторождениях Ванкорского кластера, 30/30.

Льготы:

Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое).

Мы предлагаем:

Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
Широкие возможности карьерного роста.
Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
Ипотечное жилищное кредитование.

Приглашаем Вас присоединиться к нашей команде.