Энергия
в движении
ООО «Петро Велт Технолоджис»
1991
год основания
30+
лет опыта
4000
сотрудников
25+
клиентов
ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.
Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин,
предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.
Группа Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на вакансию - Старший менеджер по закупкам
- Организация поставки МТР в рамках ВЭД, в том числе в странах бывшего СНГ;
- Обработка поступивших заявок на закупку ТМЦ, ОС;
- Проведение закупочных процедур посредством ЭТП, в том числе импортируемых МТР;
- Поиск потенциальных поставщиков с целью привлечения максимального их количества для участия в тендерных процедурах;
- Ведение переговоров переписки с поставщиками/исполнителями с целью предоставления наилучших условий для компании;
- Ведение деловой переписки с поставщиками/исполнителями;
- Сбор пакета закупочной документации;
- Организация проверки документов участников с целью проведения аккредитации/квалификации;
- Подготовка материалов для рассмотрения на ТК, в том числе сводные сравнительные таблицы;
- Претензионная работа;
- Отслеживание сроков поставки по заключенным договорам, а также исполнение иных условий договоров.
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере закупок в строительстве или нефте-газовом производстве от 3-х лет;
- Опыт работы с ВЭД;
- Знание закупочного процесса, его составляющих и участников;
- Знание видов закупочных процедур, их особенностей и применения;
- Знание основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
- Знание методов определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта;
- Знание договорной работы в части применения к поставкам, видов договоров на поставку МТР, особенностей применения;
- Знание финансового планирования в части применения к поставкам;
- Знание категорийного менеджмента;
- Знания исполнения договорных обязательств контрагентами, включая проведение ПИР;
- Знания контрактации и организации поставок импортируемых ОС и ТМЦ;
- Опыт расширения пула поставщиков/подрядчиков в управляемой категории;
- Стрессоустойчивость и способность быстро принимать эффективные решения;
- Навыки эффективного планирования деятельности и умение расставлять приоритеты;
- Опыт ведения переговоров и деловой переписки;
- Продвинутый пользователь 1С УПП, 1C ERP, Excel, Power point;
- Аналитический склад ума и общая техническая эрудиция;
- Способность к обработке и анализу большого объема технической информации.
- Официальное трудоустройство;
- Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
- 5-ти дневная рабочая неделя, с 8-00 до 17-00;
- Современный и комфортный офис в шаговой доступности от м. Полянка, Добрынинская, Октябрьская, Третьяковская;
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией с первого дня работы;
- Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги);
- Конкурентный уровень дохода, годовое премирование.
Наши преимущества
-
Гарантии и компенсации
- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
- Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
-
Северная надбавка
Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.
-
Вознаграждение
по итогам годаМы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.
-
Доплата за вахтовый метод работы
Для работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.
-
Единовременные выплаты
Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.
-
Социальные выплаты
К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.
-
Расширенный социальный пакет
- Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
- Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Нематериальная мотивация сотрудников
Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.
-
Перспективы
карьерного ростаМы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.
-
Консультационная поддержка
На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.