Обязанности:
- Осуществление руководства работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на склад/со склада, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска в производство;
- Прием, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей;
- Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительными документам;
- Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь;
- Руководство работой по погрузке, выгрузке и размещению их внутри склада;
- Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей;
- Составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание;
- Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций;
- Соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности;
- Контроль наличия и исправности противопожарных средств, состояния помещений, оборудования и инвентаря на складе и организация их своевременного ремонта (замены);
- Осуществление сбора, хранения и своевременного возврата поставщикам оборотной тары;
- Участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.
Требования:
- Опыт работы не менее 1 года в аналогичной должности на производственных предприятиях;
- Опыт работы с металлопрокатом, лакокрасочными материалами, резинотехническими изделиями;
- Знание программного обеспечения: 1С: Склад, Microsoft Word, Excel - уверенный пользователь;
- Дополнительные условия: знание законодательства РФ, технических условий и стандартов по хранению товарно-материальных ценностей, положения по организации учета товарно-материальных ценностей.
Условия:- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- График работы 5/2, суббота-воскресенье выходной, возможен сменный график;
- Доставка автотранспортом предприятия до места работы и обратно;
- Частичная компенсация оплаты питания;
- Дополнительные отпуска и иные льготы согласно Коллективному договору;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Бонусы.