Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.
Обязанности:
- Осмотр и подготовка котельного агрегата к работе;
- Проверка наличия и исправности рабочего инструмента, средств индивидуальной защиты и сигнализации;
- Наружный осмотр котельного агрегата, арматуры, гарнитуры;
- Проверка наличия и уровня воды в котельном агрегате, трубопроводах пара и горячей воды, отопительных системах с помощью необходимых приборов и устройств;
- Проверка отсутствия заглушек между фланцами на линии входа и выхода воды из котельного агрегата;
- Проверка наличия и работы манометров на котле и в системе, а также наличия масла в гильзах термометров;
- Проверка плотности и легкости открывания и закрывания вентилей, спускных кранов, исправности питательных насосов;
- Проверка исправности и состояния системы автоматики и регулирования;
- Проверка наличия, исправности и состояния противопожарного инвентаря;
- Осмотр состояния и положения кранов и задвижек на газопроводе.
Требования:
- Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих;
- Практический опыт работы не менее одного месяца под руководством аттестованного оператора котельной;
Знания:
- Устройства и правил обслуживания однотипных котлов, а также различных вспомогательных механизмов и арматуры котлов
- Основных сведений по теплотехнике;
- Различных свойств топлива и влияние качества топлива на процесс горения и теплопроизводительность котлоагрегатов;
- Причин возникновения неисправностей в работе котельной установки и мер их предупреждения;
- Устройств, назначений и условий применения сложных контрольно-измерительных приборов;
- Устройства обслуживаемого оборудования;
- Порядка пуска и остановки агрегатов в нормальных и аварийных условиях.
Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности
АО «Самотлорнефтегаз» предлагает:
Комфортные
условия труда
условия труда
Комфортные условия труда
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
- удобные графики работы (5/2, 2/2, вахта 7/7, 7/14, 14/14 30/30);
- индексацию заработной платы;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
- проживание в современных модульных общежитиях;
- компенсацию расходов для проезда (при вахтовом методе работы);
- частичную компенсацию питания.
Мотивация
Мотивация
- перспективу карьерного роста;
- премирование по результатам производственной деятельности;
- вовлеченность сотрудников в производственные процессы, высокую заинтересованность в повышении качественных показателей своей деятельности и достойное вознаграждение.
Социальные
программы
программы
Социальные программы
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- ипотечное жилищное кредитование;
- компенсацию проезда и провоза багажа к месту проведения очередного отпуска и обратно;
- санаторно-курортное лечение;
- реализацию комплексной жилищной программы;
- реализацию корпоративной пенсионной программы;
- волонтерское движение;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
- спортивные активности и отраслевые соревнования.
Комплексные программы
поддержки молодёжи
поддержки молодёжи
Комплексные программы поддержки молодёжи
- довузовскую подготовку: «Роснефть-классы»;
- взаимодействие с ВУЗами и СУЗами:
- отбор перспективных выпускников-кандидатов для трудоустройства в Общество на конкурсной основе;
- доплату молодым специалистам на рабочих позициях (30% от МРОТ);
- единовременное пособие при переезде в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
- компенсацию расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.
Ключевые навыки
- Обслуживания теплоэнергетического оборудования;
- Устранения неисправностей в работе котельной установки;
- Пуска и остановки агрегатов в нормальных и аварийных условиях.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 11 декабря 2025 в Радужном