Задачи:

Разработка концепции, содержания и организация функциональных и лидерской конференции для ТОП-250 руководителей холдинга
Разработка и организация стратегических и командных сессий
Развитие прототипа развивающих групповых и индивидуальных форматов для топ-команды/высшего/среднего менеджмента (коучинг, менторинг, страт и командные сессии, выступления спикеров и т.д.)
Кадровый резерв: оценка потенциала, кадровые комитеты, разработка и реализация программы развития
Обеспечение эффективности программ и инструментов развития руководителей
Разработка и развитие карьерных треков

Наши ожидания:

Опыт в обучении и организации мероприятий от 5 лет
Опыт работы в организациях численностью от 5000 сотрудников (с наличием дочерних обществ)
Опыт работы с ТОП-менеджментом компании
Успешный опыт внедрения новых подходов и программ по развитию на уровне Группы компаний
Инициативность, проактивность и эмоциональная зрелость
Системное мышление (способность видеть "общую картину" и взаимосвязи ее составных частей)

Мы предлагаем:

ТОП-5 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
Работа в управляющей компании: более 10 операционных активов и большой портфель проектов развития
Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
Профессиональное обучение и развитие
Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование
Программа "Кафетерий льгот": 9000 руб/мес на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника
100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год
Bestbenefits: доступ к специальным предложениям от наших партнеров и эксклюзивным скидкам
Офис в Москва-Сити

Менеджер по обучению и развитию персонала

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами