Мы ищем стратегического лидера, способного выстроить эффективную систему обучения для масштабирования продаж, развития кадрового резерва и внедрения цифровых образовательных решений. Эта роль — возможность стать драйвером профессионального роста нашей агентской сети и внести вклад в достижение амбициозных бизнес-целей.
Ключевые задачи:
• Разработка стратегии обучения, синхронизированной с целями департамента продаж
• Внедрение и модернизация систем дистанционного и смешанного обучения (LMS, онлайн-курсы, вебинары, диджитал-воронки)
• Создание образовательных программ для финансовых консультантов и руководителей региональной сети
• Повышение эффективности рекрутинга и удержания сотрудников через качественный onboarding и обучение
• Разработка KPI и системы оценки эффективности обучения с фокусом на бизнес-результаты
• Управление командой региональных тренеров, методологов и специалистов по e-learning
Кого мы ищем:
• Опыт управления обучением или развитием продаж в крупных федеральных компаниях с территориальной сетью (страхование, банки, ритейл, телеком)
• Экспертиза в создании e-learning и blended learning решений
• Навыки управления изменениями и формирования культуры развития
• Лидерские качества, коучинговый подход и умение влиять без формальных рычагов
• Системное мышление, ориентация на результат, высокая степень автономности
- Опыт разработка стратегии оценки и развития персонала
Мы предлагаем:
• Работу в компании-лидере рынка страхования жизни с мощной региональной структурой
• Возможность реализовать амбициозные образовательные проекты, влияющие на бизнес
• Гибридный формат работы и конкурентный доход
• Социальный пакет и открытая корпоративная культура
• Команду профессионалов, готовых к совместным достижениям
Станьте лидером трансформации нашей команды!
