Санитарка/санитар

• Оториноларингологическое отделение;
• Хирургическое торакальное отделение;
• Гастроэнтерологическое отделение;
• Региональный сосудистый центр;
• Отделение анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии РСЦ;
• Травматологическое отделение (с койками сочетанной травмы);
• Отделение медицинской реабилитации взрослых с нарушением функции периферической нервной системы и костно-мышечной системы;
• Отделение анестезиологии-реанимации с палатами реанимации и интенсивной терапии Областного перинатального центра;
• Ожоговое отделение;
• Централизованное стерилизационное отделение;
• Транспортная бригада.

Обязанности:

• Уборка помещений в отделении (мытьё палат( подоконников, тумбочек, стен, батарей, полов), кабинетов, коридор, сан.комнаты) и вывоз мусора;
• Помощь пал м/с при уходе за пациентами (кормление, мытьё, смена нательного и постельного белья);
• Сопровождение пациентов на лечебно-диагностические процедуры, в операционные;
• Получение готовой пищи на пищеблоке​​​​​​​, кормление пациентов,​​​​​​​ мытьё посуды​​​​​​​, систематическая уборка холодильника​​​​​​​;
• Помощь старшей медсестре при получении медикаментов, инстру​​​​​​​ментов, оборудования​​​​​​​ и ​​​​​​​доставке их в отделение;
• Сообщение кастелянше о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

Требования:

• Наличие курсов профессионального обучения по программе "Санитар";
• Справка об отсутствии / наличии судимости;
• Медицинский осмотр (проводится на базе больницы);
• Пунктуальность;
• Исполнительность;
• Трудолюбие;
• Выносливость;
• Стрессоустойчивость;
• Аккуратность;
• Внимательность.

Условия:

Возможны два графика работы.

• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 15-48. Работнику обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время в месте, установленном в Правилах внутреннего трудового распорядка. Дни отдыха – суббота, воскресенье.
• Работа по графику с 15-48 до 8-00; с 8-00 до 15-48; с 8-00 до 20-00 Работнику обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время в месте, установленном в Правилах внутреннего трудового распорядка.
• Официальное трудоустройство;
• Полный соц. пакет;
• Профсоюзная организация (вступление добровольное);
• Отпуск предоставляется в соответствии с ТК РФ;
• Без командировок.