Руководитель группы технического надзора по тепломеханическому и котельному оборудованию

от 180 000 до 190 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление:
Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
Обязанности:
  • Осуществлять от лица заказчика контроль за процессами монтажа тепломеханического, насосного, теплообменного и вспомогательного оборудования, а также трубопроводов.
  • Контроль за исправным состоянием оборудования организацию и проведение технического освидетельствования и диагностирования, обеспечение наличия и соответствия нормативной документации, контроль качества проводимых ремонтных и монтажных работ, а также управление персоналом группы.
  • Контролировать ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда;
  • Участвовать в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции;
  • Принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе монтажа изменений проектных решений, решать вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов);
  • Изучать причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению;
  • Осуществлять проверку соответствия проектной документации нормативным требованиям. Участвовать в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию;
  • Контроль качества и полноты исполнительной документации, ведения журналов работ;
  • Проверка документации на соответствие техническим регламентам и стандартам;
  • Оценивать техническое состояние оборудования и выявлять дефекты;
  • Обеспечение своевременного оформления документов для предъявления оборудования на техническое освидетельствование.
Требования:
  • Профильное высшее (Инженер-теплотехник);
  • Опыт не менее 2-х лет на аналогичной должности;
  • Понимание инженерных систем;
  • Знание технологии ремонтных работ и технического обслуживания оборудования.
  • Знание технических условий, стандартов и норм на ремонт оборудования.
  • Знание правил и норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
  • Навыки организации и управления производственным процессом.
  • Навыки работы с технической документацией (чертежи, схемы, инструкции).
  • Умение пользоваться контрольно-измерительными приборами и инструментом
  • Знание требований к оформлению исполнительной документации, работа с большим объемом информации, обработка исходящей корреспонденции, пользователь ПК, контроль исполнения решений, деловая переписка, работа в команде, анализ проектной и рабочей документации;
  • Знание технологии строительных процессов, Опыт работы в программах СЭД, SAP ERP (приветствуется).

Будет преимуществом:

  • Аттестация по промышленной безопасности;
  • Аттестация по безопасным методам и приемам работ на высоте;
  • Аттестация правилам ОТ и ТБ;
  • Аттестация по пожарной безопасности.
Условия:
  • МЕСТО РАБОТЫ: Свердловская область, пгт. Рефтинский;
  • Иногородним предоставляем релокационный пакет: приобретение авиа/жд билетов до объекта, компенсация оплаты жилья;
  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
  • ДМС для сотрудников Компании;
  • Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
  • Доп. денежные выплаты к отпуску;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании.

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

городской округ Рефтинский
Вакансия опубликована 13 ноября 2025 в Екатеринбурге
Dream Job
Отзывы о компании