Полная юридическая поддержка деятельности PepsiCo в Кыргызстане.
Обеспечение соответствия деятельности компании нормам законодательства и внутренним стандартам ведения бизнеса;
Консультирование по всем юридическим вопросам (корпоративное, трудовое, налоговое, таможенное законодательство, законодательство в области архитектуры и строительства, технического регулирования, рекламы, конкуренции и персональных данных, и т.д.);
Разработка внутренних документов по правовым вопросам;
Обеспечение корректной работы процессов внутри компании, работа над упрощением юридических процессов;
Разработка типовых форм договоров; договорная работа;
Обучение менеджеров/сотрудников по различным вопросам в области права (антикоррупционного, антимонопольного и т.д.);
Сопровождение проектов в области строительства;
Претензионно-исковая работа; взаимодействие с государственными органами;
Мониторинг изменений законодательства, правоприменительной и судебной практики, а также своевременное информирование менеджеров, разработка программ по внедрению изменений.
Ведение корпоративной работы;
Содействие при проведении проверок.

Требования:

Высшее юридическое образование;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 6 лет, предпочтительно в международных, FMCG, а также производственных компаниях;
Знание нормативных актов Кыргызской Республики в области корпоративного (акционерное общество), трудового, налогового права, в области архитектуры и строительства, технического регулирования, рекламы, конкуренции и персональных данных;
Ведение судебно-претензионной работы; наличие выигранных дел;
Грамотная письменная и устная речь;
Эмоциональный интеллект и навыки выстраивания партнерских отношений при внутренних и внешних коммуникациях;
Аналитический склад ума, способность к системному принятию решений, ответственность, умение работать с большими массивами информации, в режиме многозадачности, готовность к высоким нагрузкам;
Знание Русского (свободное), Английского (не ниже Upper intermediate), Кыргызского (желательно) языков.

Условия:

Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Официальное оформление в штат компании;
Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни
Возможность развития в рамках компании.

стабильность:

Официальное оформление, стабильная заработная плата с ежегодной индексацией, оплата больничных и отпусков.