АО «Фирма Медполимер» — один из лидеров российской фармацевтической промышленности.
Мы производим инфузионные растворы и изделия медицинского назначения.
В связи с развитием компании приглашаем Начальника отдела закупок — играющего тренера, который не только управляет, но и лично участвует в ключевых переговорах, поиске поставщиков и решении нестандартных задач.
Обязанности:
-
Руководство отделом закупок (сырьё, упаковка, комплектующие, оборудование, услуги);
-
Личное ведение ключевых направлений и зарубежных поставщиков (Китай, Европа, Индия);
-
Переговоры и переписка на английском языке;
-
Анализ рынка, поиск и оценка новых поставщиков;
-
Контроль исполнения договоров: сроки, стоимость, качество;
-
Планирование и координация закупок с производством, качеством, логистикой и финансами;
-
Наставничество и обучение сотрудников, развитие компетенций внутри команды;
-
Внедрение системных инструментов планирования и контроля закупок;
-
Поддержание соответствия закупочной деятельности требованиям GMP и внутренних регламентов компании.
Требования:
-
Высшее образование (экономическое, техническое или фармацевтическое);
-
Опыт работы в производственной компании (фарма, химия, промышленность) от 3 лет в руководящей роли;
-
Свободный английский язык — обязательное требование (устно и письменно);
-
Опыт международных закупок и понимание логистики, Incoterms;
-
Готовность самостоятельно включаться в процесс и показывать пример команде;
-
Умение обучать, мотивировать и развивать подчинённых;
-
Ответственность, инициативность, умение действовать быстро и точно;
-
Владение Excel, 1С, ERP-системами.
Условия:
-
Работа в Санкт-Петербурге, на производственной площадке компании (не удаленно);
-
Подчинение Коммерческому директору;
-
Официальное трудоустройство;
-
Готовность к командировкам;
-
Уровень дохода обсуждается индивидуально;
-
Возможность влиять на стратегию закупок и развивать команду в условиях роста компании.
Это не должность “наблюдателя”. Мы ищем практика, который держит руку на пульсе, способен сам провести переговоры, найти решение и при этом растит сильных специалистов вокруг себя.