Привет! Мы команда Конкрит Джангл.
Занимаемся проектированием и строительством общественных пространств.
Мы реализуем только собственные креативные проекты, наполненные смыслами и историей.
У нас свое производство малых архитектурных форм, что позволяет нам контролировать каждый этап — от идеи до воплощения.
Мы самостоятельно сопровождаем все строительные работы, чтобы гарантировать качество и соблюдение сроков реализации проекта.
В данный момент компания активно растет, увеличивая штат сотрудников.
О вакансии: Мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, который возьмет на себя полное ведение всего цикла кадровых процессов в компании. Это ключевая роль, от которой зависит юридическая чистота и операционная эффективность работы с персоналом. Вы будете единственным специалистом в отделе кадров, отвечающим за 250 сотрудников (в том числе за иностранных), поэтому важны самостоятельность, высочайшая организованность и умение выстраивать процессы.
Ключевые задачи и обязанности:
1. Полный цикл кадрового администрирования:
- Оформление всей кадровой документации: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, дисциплинарные взыскания.
- Ведение и документирование процессов аттестации и обучения персонала.
- Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и иной кадровой документации.
2. Работа с персоналом и документооборот:
- Ведение учета личного состава и всех видов кадровых движений.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, внесение в них записей в соответствии с законодательством.
- Выдача справок с места работы (о занятости, о доходах, для виз и т.д.).
- Контроль за своевременным предоставлением и правильным оформлением табелей учета рабочего времени от руководителей подразделений.
3. Взаимодействие с государственными органами и партнерами:
- Подготовка и сдача обязательной отчетности в СФР.
- Осуществление воинского учета (взаимодействие с военкоматами, ведение личных карточек сотрудников).
4. Расчетно-социальная поддержка:
- Проверка правильности оформления и кодировки листков нетрудоспособности (больничных).
- Заполнение соответствующих разделов для определения страхового стажа сотрудников.
5. Организация архивной работы:
- Систематизация, хранение и обеспечение сохранности всего массива кадровых документов (личные дела, приказы, договоры).
- Подготовка документов для передачи в архив компании по истечении установленных сроков.
Обязательные требования:
- Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 2-3 лет, желательно в роли единственного кадровика в штате или с полной ответственностью за направление.
- Доскональное знание Трудового кодекса РФ и практическое применение его норм в ежедневной работе.
- Уверенное владение программами 1С:ЗУП и Microsoft Office (особенно Excel).
- Знание правил ведения трудовых книжек, Инструкции по воинскому учету.
- Опыт самостоятельной подготовки и сдачи отчетности в СФР, ПФР.
Мы предлагаем:
- Фиксированная заработная плата, обсуждается на собеседовании
- Официальное трудоустройство
- Режим работы 5/2; с 9.00-18.00
- Отпуск 36 дней
- Полностью белая заработная плата
- Своевременная оплата труда два раза в месяц
- Рост зарплаты пропорционально росту квалификации
- Места для парковки автомобиля
- Корпоративная жизнь и дружный коллектив
Для прохождения собеседования, необходимо оставить отклик или написать по указанному номеру.
Присоединяйтесь к нам, и вместе мы будем создавать современную городскую среду и комфортные общественные пространства!