-
Поддержание операционной готовности 17 собственных нефтебаз;
-
Реализация политики Компании в области текущего и перспективного планирования и контроля организации работы нефтебазового хозяйства;
-
Контроль, участие и оказание методологической поддержки при закупочных процедурах и оперативное взаимодействие со структурными подразделениями Общества;
-
Подготовка, разработка и выполнение приказов, распоряжений, инструкций, регламентов, положений, касающихся функционала Отдела и нефтебазового хозяйства;
-
Составление сводной отчетности и презентаций для Руководства Общества;
-
Подготовка ответов на поступающие запросы от контролирующих органов, Департамента региональных продаж ПАО «НК «Роснефть»;
-
Разработка и актуализация стратегии по развитию НБХ;
-
Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях на нефтебазах, проведение проверок операционной деятельности, Heat-аудита;
-
возможны краткосрочные командировки.
-
Высшее (техническое) образование по направлению нефтепродуктообеспечения;
-
Основных требований законодательства, нормативно-правовых актов
в области деятельности нефтебазового хозяйства, промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды; -
Физико-химических свойств нефтепродуктов;
-
Технических характеристик, назначения и правил эксплуатации технологического и вспомогательного оборудования нефтебаз;
-
Требований к организации и проведению работ по контролю
и обеспечению сохранения показателей нефтепродуктов; -
Основных принципов метрологии;
-
Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;/ Организации работы подчиненных работников, делегирования полномочий;/ Анализа и систематизации информации;/ Планирования задач;/ Формирования аналитических, отчетных и презентационных материалов;
-
Многозадачность, адаптации к новой ситуации.
-
MS Word, MS PowerPoint, MS Excel – на уровне пользователя.
-
Крупнейшая нефтяная компания России;
-
Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника)
-
Полис Добровольного Медицинского Страхование (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях города;
-
Корпоративное пенсионное обеспечение;
- Санаторно-курортное лечение;
- Компенсация путевок в детские лагеря;
- Корпоративное обучение;
- Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.