Директор по персоналу ИБ/ИТ (в единственном лице)

Сейчас мы активно растём и развиваемся, поэтому ищем профессионала, который сможет помочь нашему росту с точки зрения формирования и развития команды, ведения кадрового делопроизводства, создания правильной атмосферы и поддержания системы обучения\адаптации.

Круг задач:

• Обеспечение потребностей в персонале;
• Онбординг и адаптация новых сотрудников в коллективе в период испытательного срока;
• Аналитика рынка труда: отчеты с профильных ресурсов, регулярная обратная связь;
• Обучение и развитие персонала;
• Оценка персонала;
• Развитие корпоративной культуры, в.ч. организация мероприятий;
• Корпоративные коммуникации;
• Работа с коллективом и руководящим составом;
• Кадровое делопроизводство.

Как понять, что я подхожу:

• Осознанно выбрал(а) профессию работы в HR;
• Есть опыт работы в должности менеджера по персоналу в ИТ/ИБ компании не менее 3-х лет;
• Любишь и умеешь подбирать и адаптировать новых сотрудников в компании;
• Любишь людей, нравится создавать комфортные условия работы для коллектива;
• Не боишься конфликтов и умеешь решать спорные вопросы между отделами и сотрудниками;
• Имеешь профессиональные знания основ трудового законодательства;
• Имеешь опыт в качестве внутреннего коммуникатора;
• Умеешь создавать настроение через мероприятия, коммуникации, выстраивание отношений.

Что получишь:

• Настоящую команду, в которой есть место качественным результатам, взаимовыручке и поддержке.
• Компанию, которая умеет не только хорошо работать, но и отдыхать. Нам комфортно и в офисе собраться, и во вне отдохнуть (шашлыки, сплавы, волейбол, квесты и пр.).
• Мы камерная компания и поэтому каждый имеет реальную возможность профессионального развития;
• Мы понимаем, что реализация невозможна, если нет опоры и мы поддерживаем стандарт качества, куда входит:

забота о финансовой стабильности: рыночная заработная плата (оклад и премиальная часть);

забота о здоровье: ДМС;

забота о возможности реализовать свои права и свободы: аккредитация ИТ, соблюдение трудового и налогового законодательства;

забота о времени: предсказуемый график работы.

​​​​