Head of Affiliate

Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой менеджеров по работе с партнёрами, включая подбор, обучение и развитие сотрудников;
• Определять KPI для команды, контролировать их выполнение и проводить регулярные performance-оценки;
• Разрабатывать и внедрять внутренние процессы для повышения эффективности партнёрского направления;
• Проводить регулярные встречи с командой для анализа результатов, выявления проблемных зон и обмена опытом;
• Координировать взаимодействие с отделами маркетинга, продаж и юридического сопровождения;
• Управлять бюджетом партнерской программы, планировать расходы и контролировать их эффективность;
• Подготавливать отчётность для руководства, формировать предложения по развитию направления;
• Разрабатывать стратегии по удержанию существующих партнеров и повышению лояльности к бренду;
• Участвовать в разработке маркетинговых стратегий совместно с другими подразделениями для максимизации эффекта от партнерских кампаний.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Опыт работы от 3 лет в роли Head of Affiliate или аналогичной позиции в сфере Digital Entertainment;
• Опыт работы на стороне продукта, а не в партнёрских сетях;
• Глубокое понимание моделей CPA, RS, Hybrid и умение применять их на разных гео;
• Опыт работы с трафиком из SEO, PPC, социальных сетей (Meta, Instagram) и через инфлюенсеров;
• Знание рынков Tier 3 (Латам, Чили, Перу, Мексика, Сомали, Египет, Иран) и стран СНГ (Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия);
• Развитые аналитические навыки, умение работать с данными и принимать решения на основе показателей эффективности;
• Проактивность, лидерские качества и ориентация на результат;
• Уровень английского языка — Upper-Intermediate и выше;
• Опыт участия в международных конференциях будет преимуществом.

Что компания может предложить вам:

• Удаленный формат работы;
• Работа по производственному календарю Кипра;
• Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов;
• Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• Поддержку компании в важные жизненные периоды;
• Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации и обучения;
• Участие в профильных конференциях и выставках.