Энергия
в движении
ООО «Петро Велт Технолоджис»
1991
год основания
30+
лет опыта
4000
сотрудников
25+
клиентов
ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.
Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин,
предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.
- Установка, перевоз емкостного парка.
- Контроль за техническим состоянием транспорта.
- Удостоверение НГВП.
- Удостоверение машиниста НГПО 5 разряда.
- Опыт работы от 1 года.
Условия:
- Заработная плата указана за 15 рабочих дней.
- Вахтовый метод работы 30*30 дней ХМАО.
-
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
-
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
-
Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.
-
Максимальная северная надбавка с первого дня работы.
-
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
-
Вознаграждение по итогам года по результатам работы.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.
-
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
-
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
-
Расширенный социальный пакет включающий:
-ДМС с первого дня работы;
-путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;
-организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
-перспективы карьерного роста и личностного развития.
-консультационная поддержка на период адаптации.
Наши преимущества
-
Гарантии и компенсации
- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
- Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
-
Северная надбавка
Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.
-
Вознаграждение
по итогам годаМы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.
-
Доплата за вахтовый метод работы
Для работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.
-
Единовременные выплаты
Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.
-
Социальные выплаты
К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.
-
Расширенный социальный пакет
- Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
- Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Нематериальная мотивация сотрудников
Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.
-
Перспективы
карьерного ростаМы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.
-
Консультационная поддержка
На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.
Ключевые навыки
- Водительское удостоверение категории BC