Прайм Топ – высокотехнологичная производственная компания, специализирующаяся в области полимерных лакокрасочных, защитных и функциональных материалов для металлургии, строительства, нефтяной, судостроительной, электротехнической, пищевой и других отраслей
Компания имеет собственный центр исследований и разработок, занимающийся созданием новых типов лакокрасочных материалов, смол, функциональных добавок и катализаторов, лаборатории для проведения испытаний лакокрасочных покрытий, лаборатории контроля качества, научные и исследовательские лаборатории.В связи с расширением производства и увеличением численности персонала на постоянную работу требуются инженеры-химики.
ОБЯЗАННОСТИ:
- контроль качества готовой продукции, полупродуктов;
- определение химических, физико-механических, технологических параметров ЛКМ;
- подготовка сопроводительной документации при выпуске готовой продукции;
- работа со спектрофотометром, аналитическим оборудованием;
- выполнение в установленные сроки производственных и иных поручений непосредственного руководителя и вышестоящего руководства;
- участие в проведении внутрилабораторного контроля результатов испытаний;
- соблюдение требований системы менеджмента испытательной лаборатории.
- высшее или среднее профильное образование;
- MS Office - базовый пользователь, умение пользоваться интернет - браузерами и электронной почтой;
- умение работать с весами, растворами, навык работы в лаборатории приветствуется;
- отсутствие медицинских противопоказаний на органические растворители.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Достойную оплату труда
Премию по итогам
работы за год
Вознаграждение в зависимости от эффективности работы
Компенсацию питания (столовая на территории предприятия)
Бесплатную парковку для персонала
Корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации
Доставку корпоративным транспортом
Добровольное медицинское страхование
Частичную компенсацию абонемента в спортивный зал
Компенсацию процентов по ипотечному кредиту
Целевые беспроцентные займы
Награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, подарки работникам и детям работников к праздникам
Частичную компенсацию путевок в детские оздоровительные и спортивные лагеря
Материальную помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям
Дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей
Присоединяйся
к нашей команде
