Руководитель группы технических аккаунт-менеджеров (ТАМ)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Знакомство
С компанией в игровой форме

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Приходи в МТС
развивать цифровую культуру

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы в поисках опытного руководителя, готового взять на себя роль лидера команды технических аккаунт-менеджеров, обеспечить высокое качество технической поддержки, оперативно реагировать на запросы клиентов и улучшать качество предоставляемых услуг.

Чем предстоит заниматься:

  • контролировать выполнение плановых показателей своей команды;
  • обеспечивать взаимодействие технических специалистов и бизнес-подразделений для эффективного решения клиентских запросов;
  • изучать потребности ключевых клиентов и разрабатывать предложения по улучшению процессов сопровождения и поддержки;
  • следить за соблюдением сроков исполнения обязательств перед клиентами и предупреждать возможные риски;
  • составлять отчёты по работе команды, мониторить показатели эффективности и вносить предложения по оптимизации процессов;
  • способствовать развитию профессиональных компетенций членов команды, проводить регулярные оценочные мероприятия и давать обратную связь.

Что ждем от вас:

  • опыт руководства командой технических специалистов не менее 2-х лет;
  • глубокое понимание технологий и продуктов компании, умение применять знания на практике;
  • отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с клиентами и внутренними подразделениями;
  • умение распределять ресурсы, обеспечивая выполнение поставленных задач в срок;
  • стремление к развитию профессиональной компетенции сотрудников и повышение их квалификации;
  • отличные аналитические способности, лидерство и высокий уровень организации рабочего процесса.

Что мы предлагаем:

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

ОБ АТМОСФЕРЕ

Посмотри наш ролик о работе и жизни в МТС

Ключевые навыки

  • Деловая коммуникация
  • Наставничество
  • Деловая переписка

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Технопарк, проспект Андропова, 18к9
Вакансия опубликована 28 октября 2025 в Москве

Dream Job

Отзывы о компании
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Знакомство
С компанией в игровой форме