Менеджер по подбору персонала в производственную компанию

iPlast— лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России.

• 5 современных производственных площадок
• 6 филиалов
• 55 дистрибьюторов
• 67 000 тонн переработки полимерного сырья в год
• Экспорт продукции в 35 стран
• Общая площадь складов и цехов — более 200 000 кв. м
• Более 1000 сотрудников
• Сертифицированы по мировым стандартам ISO 22000, ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015
  
  В связи с расширением отдела подбора ищем в HR-команду активного и самостоятельного Рекрутера!
  Если ты умеешь быстро учиться, любишь динамику, обожаешь искать «тех самых» кандидатов и не боишься сложных задач — добро пожаловать к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать ИТР и рабочих специалистов в подразделения компании в соответствии с профилем должности, ценностями и культурой компании;

• Закрывать от 8 вакансий в месяц (разного уровня сложности — от рабочих до менеджеров и специалистов узкого профиля);

• Проводить брифы с нанимающими менеджерами, определять стратегию поиска, каналы и инструменты;

• Формировать и применять методы оценки кандидатов (проф.компетенции, корпоративная культура, ценности);

• Проводить видео- и аудио-интервью, сопровождать процесс подбора от отклика до оффера;

• Анализировать рынок труда, отслеживать конверсии, улучшать процессы;

• Вести отчётность и данные в CRM Талантикс;

• Участвовать в HR-проектах, направленных на повышение эффективности подбора и развитие HR-бренда.

• Опыт работы от 2 лет в подборе персонала;

• Опыт найма рабочих, ИТР и офисных специалистов (менеджеры по продажам, инженеры, узкие специалисты);

• Уверенные коммуникативные навыки, грамотная речь, умение вести переговоры;

• Навык холодных звонков и «продажи вакансии»;

• Умение анализировать и корректировать подход при неудаче;

• Стрессоустойчивость, гибкость, способность быстро переключаться;

• Самостоятельность и зрелость — без микроменеджмента;

• Умение работать с большими объемами информации, внимание к деталям;

• Структурное мышление и способность «читать резюме по диагонали»;

• Готовность работать в динамичной среде и осваивать новые инструменты и подходы;

• Желание постоянно развиваться и совершенствовать навыки.

• Официальное трудоустройство и белая заработная плата дважды в месяц согласно ТК РФ;

• Профессиональное и карьерное развитие, возможность ротации в другие подразделения;

• Обучение и тренинги за счёт компании;

• Частичная компенсация питания 3300 в месяц;

• Корпоративные мероприятия, спортивные активности, праздники для сотрудников и их семей;

• Мамин день;

• Корпоративная мобильная связь;

• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 (в пятницу — до 16:00, по МСК);

• Дружный коллектив и комфортная атмосфера в команде.