Мы меняем сложившиеся правила рынка в интересах наших клиентов. Каждый из нас уникален, а вместе мы сильная и профессиональная команда, достигающая выдающихся результатов.
Мы поддержим ваше желание развиваться.
Учитесь тому, что вам важно, и тогда, когда вам удобно. У нас для этого всё есть: от внутреннего маркетплейса обучения более чем
с 600 курсами до возможности быстро получить новые навыки вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Помимо рабочих мест у нас есть множество зон, где можно расслабиться: спортзал, кинотеатр, аэрохоккей, игровые приставки, настольный теннис, массажные кресла и кофе-поинты.
Умеем хорошо работать и любим интересно проводить время вместе: участвуем в тимбилдингах, праздниках и спортивных мероприятиях. Ценим позитивную атмосферу, всегда помогаем друг другу и поддерживаем коллег.
С нами легко заботиться о себе: у нас есть расширенный пакет ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней. А ещё мы поддерживаем здоровый образ жизни: проводим фитнес-марафоны, компенсируем затраты на занятия спортом.
- Разрабатывать, анализировать эффективность и совершенствовать мотивационные программы и компенсационные пакеты (в том числе используя инновационные подходы);
- Осуществлять методологическое сопровождение мотивационных программ;
- Моделировать предполагаемые изменения уровня вознаграждения;
- Анализировать тенденции в области оплаты труда и предлагать решения для повышения эффективности и оптимизации структуры компенсационных пакетов и структуры вознаграждений;
- Автоматизировать процессы расчета премий и компенсаций, взаимодействовать с провайдерами решений;
- Подготавливать и внедрять локальные нормативные документы по оплате труда и мотивации;
- Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам заработной платы и премирования.
- Высшее образование: экономическое, математическое или в области управления персоналом;
- Опыт не менее 6 лет на позициях, связанных с компенсациями и мотивацией персонала;
- Знание современных методик построения систем вознаграждения и мотивации;
- Навыки бюджетирования, анализа данных и планирования;
- Умение разрабатывать и внедрять сложные HR-процессы;
- Коммуникабельность, опыт кросс-функционального взаимодействия и проектной работы.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак и других значимых событиях.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность освоить новые навыки и технологии вместе с ведущими провайдерами профессионального образования.
В любой момент сотрудники могут получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по любым личным вопросам.
Радуем команду выплатами по приятным поводам, помогаем и поддерживаем в сложных и непредвиденных ситуациях.
Даём возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: наполнение ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое.
