Функциональные обязанности
Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов;
Исходя из потребности дирекции в квалифицированных кадрах разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами;
Контролирует прием молодых специалистов и их закрепление за опытными наставниками, готовит план профессионального развития и карьеры молодых специалистов;
Устанавливает контакты с учебными заведениями, оформляет договоры о целевом обучении;
Организует и контролирует обучение первозимников. Ведет отчет по первозимникам;
Требования
ВО, техническое или гуманитарное
Базовый социальный пакет
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
