BI Construction & Engineering
Реализует стратегические проекты промышленного и инфраструктурного назначения, включая EPC-контракты полного цикла — от проектирования до ввода в эксплуатацию.
Команда высококвалифицированных специалистов обеспечивает высокий уровень качества, безопасности и управления на всех этапах реализации проектов
-
Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (системы Cognos, 1С, ERP);
-
Поддержка найма, адаптации, развития, мотивации и удержания ключевых сотрудников;
-
Оценка кадровых потребностей подразделений, ведение ресурсного плана;
-
Контроль и обеспечение эффективного процесса обучения и развития персонала по индивидуальным планам развития (IDP) и KPI;
-
Анализ численности, текучести, эффективности персонала, подготовка HR-отчётности и аналитики;
-
Организация процесса по формированию кадрового резерва, а также развитию его участников;
-
Ведение штатного расписания, сопровождение орг.структуры и работа с HR-системами;
-
Поддержка внутренних коммуникаций и организация корпоративных мероприятий;
- Формирование приверженности и лояльности сотрудников.
-
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областей;
-
Опыт работы в сфере HR от 3х лет;
-
Знание трудового законодательства;
-
Отличные коммуникативные и организаторские способности;
-
Умения работать с ПО: MS Office, ERP, Visio, 1С 3.0., IBM Planning Analytics (Cognos);
-
Умение работать в условиях многозадачности;
- Аналитические навыки и умение находить решение для любой задачи.
- Официальное трудоустройство по ТК РК;
- Стабильная заработная плата, премии;
- Обширный социальный пакет;
- Перспектива карьерного и личностного роста внутри Холдинга;
- Насыщенная корпоративная жизнь.
построенной жилой недвижимости
