Чем предстоит заниматься:
-
Полный цикл подбора IT и Digital специалистов (брифинг, поиск, интервью, оффер);
-
Анализ рынка и конкурентных условий найма;
-
Формирование стратегии привлечения кандидатов для разных рынков и профилей;
-
Оптимизация воронки подбора и взаимодействия с нанимающими менеджерами;
-
Участие в других проектах HR-департамента.
Что мы ожидаем:
-
Опыт от 1 года в рекрутменте (в том числе закрытие digital и IT-ролей);
-
Понимание специфики IT и маркетингового рынка, современных каналов привлечения и трендов найма;
-
Разговорный английский язык - будет большим плюсом.
Что мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
-
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
-
ДМС со стоматологией;
-
Компенсация фитнеса, а также корпоративные спортивные мероприятия - йога, танцы, плавание, настольный теннис, баскетбол, хоккей;
-
Компенсация питания;
-
Корпоративное обучение.
