Руководитель транспортного отдела

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ

«ФК ПУЛЬС»!

Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы транспортного отдела;

• Обеспечение бесперебойной и своевременной доставки фармацевтической продукции клиентам в соответствии с нормативными требованиями и внутренними Стандартами Компании;

• Подбор, обучение и адаптация водителей;

• Формирование и оптимизация маршрутов с учетом логистических и коммерческих требований;

• Координация работы перевозчиков;

• Контроль своевременности отгрузки и доставки с помощью системы GPS- мониторинга;

• Обеспечение условий транспортировки в соответствии с нормативными требованиями и внутренними стандартами Компании;

• Работа с претензиями клиентов, анализ причин сбоев в доставке, разработка корректирующих мероприятий;

• Учет, анализ, оптимизация затрат на доставку товара клиентам;

• Взаимодействие с другими подразделениями Компании.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт работы в логистике не менее 3-лет, желателен опыт работы в компании-дистрибьюторе фармацевтической продукции или FMCG;
• Опыт в организации доставки грузов с соблюдением температурных режимов;
• Уверенное владение логистическим ПО: TMS, системы онлайн-мониторинга;
• Опыт управления доставкой большого количества рейсов (около 100 рейсов ежедневно)

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• Конкурентная заработная плата;
• График работы: 5/2;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Офис находится по адресу: ул. Московская, д. 111 лит. А.
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.