ДИСТРИБУЦИЯ ТАБАЧНОЙ И НИКОТИНСОДЕРЖАЩЕЙ ПРОДУКЦИИ
I. ПРОДУКЦИЯ ITMS (ex-BAT):- СИГАРЕТЫ
- СИСТЕМЫ НАГРЕВАНИЯ ТАБАКА
- СТИКИ ДЛЯ СИСТЕМ
НАГРЕВАНИЯ ТАБАКА
ДИСТРИБУЦИЯ БЕЗАЛКОГОЛЬНЫХ ГАЗИРОВАННЫХ И ТОНИЗИРУЮЩИХ НАПИТКОВ
- E-ON
- TORNADO MAX ENERGY
- COLA от FRESH BAR
- FRESH BAR
- «ИЛЬИНСКИЕ ЛИМОНАДЫ»
-
осуществление управления и обеспечения контроля цепочки поставок (составление плана отгрузок, согласование отгрузок, заказ транспорта, контроль транзита товара, контроль за оформлением документов);
-
участие в решении конфликтных и спорных вопросов с транспортными организациями (опоздание транспортных средств на погрузку, брак при перевозке);
-
обеспечение документооборота между ГК и филиалами;
-
информирование филиалов о времени и дате прибытия транспортных средств, объёме и ассортименте груза;
-
контроль расхода денежных средств на транспортировку и охрану грузов;
-
своевременно довести информацию обо всех происшествиях, сбоях подачи транспортных средств, поломках, случаях нападения, кражах, хищениях и т.п. руководству компании.
-
знания российского законодательства в сфере грузоперевозок и складирования грузов, порядка заключения и исполнения договоров, оформления документов, необходимых для осуществления транспортно-экспедиционных и складских услуг;
-
навыки организации и знание технологии погрузо-разгрузочных работ;
-
знания технических условий погрузки и укладки грузов, размеров, видов, марок транспортных средств, правил перевозки грузов, порядка их приёма и сдачи, форм товарно-транспортных и товарно-сопроводительных документов на приём и отправку грузов, правил оформления путевой документации.
- отличные условия труда в одной из крупнейших и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
- достойная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
- программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
- офисный формат работы 5/2 c 9:00 до 18:00.