Старший мастер цеха гидрометаллургии

Обязанности:

• Высшее, средне специальное профильное образование (металлургия, обогащение полезных ископаемых);
• Опыт работы на золотодобывающих предприятиях не менее 3-х лет;
• Опыт организации производства, работы и управления, технологии производства Au КВ в условиях крайнего севера;
• Опыт работ в должности инженера исследователя на золотодобывающих предприятиях приветствуется.

Требования:

• Руководить работой мастеров КВ: давать им распоряжения и указания по вопросам производственной деятельности ЦГМ и ПКВ и осуществлять необходимый контроль за выполнением этих распоряжений и указаний;
• Контроль выполнения производственных заданий в соответствии с планами производства и выпуска продукции, обеспечивать производство материалами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для работы ЦГМ и ПКВ;
• Руководство аппаратчиками ЦГМ и ПКВ в соблюдении ведения технологического процесса, а так же исполнение ими требований должностных инструкций, инструкций по охране труда и промышленной безопасности и эксплуатации технологического оборудования, организовывать работу по повышению квалификации работников;
• Контроль исправности и соответствия основного и вспомогательного производственного оборудования, транспортных средств, средств механизации и технологических процессов требованиям правил ПБ и ОТ, и пожарной безопасности и другим НПА;
• Контроль соблюдения правил безопасности при хранении и работе с вредными веществами и материалами.
• Организовывать, контролировать проведение исследований руд по технологии

Условия:​​​​​​​

• Работа на Золотодобывающем предприятие ООО НГК РЕСУРС м/р «Полянка» Николаевский район (Хабаровский край).
• График работы 45/45 (11-ти часовой рабочий день/ночь);
• Оплата труда указана за месяц вахты;
• Прохождение медицинского осмотра компенсируется работодателем;
• Проживание в вахтовом благоустроенном поселке;
• Инфраструктуры (магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС», зарплатный проект - ПСБ).
• Разнообразное меню питания, компенсируется вахтовой надбавкой;
• Несложная логистика доставки сотрудников на участок.
• Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, в районах, приравненных к Крайнему Северу (Северный стаж).
• Спецодежда выдается на участке.